Manager Contrôle et Gouvernance (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Nîmes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) responsable du contrôle interne pour piloter des dispositifs de contrôle. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience en assurance et possède un Bac +4/5. Les missions incluent la planification et le suivi des contrôles internes, ainsi que la sensibilisation des équipes à la culture du risque. Le poste est basé à Nîmes.

Qualifications

• Minimum 7 ans en environnement assurantiel.
• Pratique confirmée du contrôle opérationnel.
• Connaissance des référentiels (Solvabilité II, RGPD).

Responsabilités

• Planifier et suivre les contrôles internes.
• Identifier les anomalies et assurer leur suivi.
• Contribuer aux reportings de contrôle.

Connaissances

Contrôle opérationnel

Animation transverse

Pilotage de plans d'action

Analyse de données (Excel, Power BI)

Formation

Bac +4/5 en assurance, gestion des risques, audit, contrôle

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une entreprise française du secteur assurance IARD, en pleine évolution. Elle accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la protection de leurs biens et responsabilités.

Son atout majeur est le renforcement ses équipes dans un contexte de transformation pour structurer durablement son activité sinistres.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle central dans le pilotage des dispositifs de contrôle interne de 1er niveau. Vos missions sont les suivantes :

• Planifier, suivre et documenter les contrôles internes de 1er niveau (internes ou externes)


• Coordonner les actions de contrôle avec les équipes métiers (indemnisation, souscription, prestations)


• Identifier les anomalies et assurer leur suivi jusqu’à la mise en œuvre des correctifs


• Contribuer aux reportings de contrôle et animer les comités de gouvernance


• Suivre les recommandations issues des audits, de la conformité et de la gestion des risques


• Sensibiliser les équipes à la culture du risque et à la qualité des données


• Proposer des leviers d’optimisation (digitalisation, simplification, automatisation)


• Participer à l’actualisation des procédures métiers et modes opératoires

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac +4/5 en assurance, gestion des risques, audit, contrôle ou équivalent


• Expérience : Minimum 7 ans en environnement assurantiel, avec une pratique confirmée du contrôle opérationnel et de l’animation transverse


• Compétences : Connaissance des référentiels (Solvabilité II, RGPD, cartographie des risques), pilotage de plans d\'action, outils d’analyse de données (Excel, Power BI…), animation de comités


• Qualités : Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, aisance relationnelle, autonomie, capacité à fédérer et à structurer

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers


• Deuxième rencontre avec le Directeur des Opérations Techniques


• Troisième rencontre avec la DRH


• Quatrième rencontre avec la Direction Générale