Manager Conseil Assurance Epargne H/F

Pericles Group; Paris; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Périclès Group, basé à Paris, est un cabinet de conseil indépendant intervenant dans la Banque, la Finance, l’Assurance et la Protection Sociale. Le poste proposé s’adresse à un(e) consultant(e) expérimenté(e) en organisation et management de projets, avec au moins six ans d’expérience dans le secteur finance/assurance.

Vous accompagnerez nos clients sur des missions de conseil en stratégie, organisation et pilotage, tout en contribuant au développement des offres et au développement du groupe

Qualifikationen

• Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou master 2 idéalement avec spécialisation Finance / Assurance.
• 6 ans minimum d’expérience en conseil organisation dans le secteur finance / assurance ou en pôle conseil interne d’un établissement financier.
• Connaissances des produits financiers (OPC, actions, obligations, etc.) et de l’environnement du marché français.
• Anglais professionnel.
• Méthodologie projet.
• Autonomie et organisation, rigueur et analyse.

Aufgaben

• Accompagner nos clients sur des missions de conseil en stratégie, organisation et management de projets dans l’assurance vie et la finance.
• Contribuer au développement du cabinet via les réponses à appels d’offres et les groupes de travail internes.

Kenntnisse

Connaissances des produits financiers

Anglais professionnel

Gestion de projets

Analyse et synthèse

Autonomie

Ausbildung

Diplôme ingénieur/école de commerce/master 2

Jobbeschreibung

L'entreprise

Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l Assurance et de la Protection Sociale.

Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.

Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière.

Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.

Les consultants de la practice Assurance interviennent en mission pour nos clients, et participent également au développement de la Practice (création d’offres de conseil, projets de communication, formation interne, rencontre avec des prestataires/fintechs…).

Nos consultants se retrouvent plusieurs fois par mois au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès. Nous encourageons les prises d initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.

Notre présence européenne, vous permettra, si vous le souhaitez, de pouvoir réaliser des missions internationales.

Notre taille humaine nous permet de garantir proximité et convivialité, en mission mais aussi lors de notre séminaire annuel (Week-end 3 jours au Ski, à La Baule, Arcachon par exemple), nos afterworks thématiques (Chandeleur, coupe du monde de Rugby, Noël ) et nos engagements sportifs et associatifs (connaissez-vous « 1 maillot pour la vie »?).

Missions proposées

Au sein du pôle Life & Wealth, vous accompagnez nos clients, direction générale ou métiers, acteurs majeurs du marché de l’Assurance Vie (assureurs, établissements financiers, plateformes de distribution…), sur l’ensemble de la chaine de valeur par des missions de conseil en stratégie, organisation et management de projets.

Vous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées :

• Etude d’opportunité & lancement de nouvelles activités,
• Création de nouvelles offres produits & services,
• Amélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes, …
• Mise en conformité réglementaire : RGPD, LCB-FT, ESG/SFDR & CSRD, DDA, PRIIPS, Loi PACTE…
• Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT: front-office, middle-office, back-office, …
• Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation, …)

Vous développez vos compétences au sein d’un groupe reconnu pour son expertise depuis plus de 20 ans : animation de clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (10 clubs), membre du jury du Grand Prix de l’Innovation OPCVM et assurance vie de l’Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l’Argus de l’Assurance, etc…

Vous participez au développement du cabinet par vos interventions en mission chez nos clients, votre participation à nos groupes de travail internes, aux réponses aux appels d’offres et au développement de la notoriété du groupe.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, école de commerce ou master 2 idéalement avec une spécialisation Finance / Assurance.

Vous disposez d’une expérience de conseil en organisation de 6 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil dans le secteur finance / assurance ou au sein du pôle conseil interne d’un établissement financier sur des fonctions d’organisation, de mise en œuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets.

Les compétences requises :

• Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, …), des acteurs du marché français, de l’environnement économique, …
• Connaissance du marché de l’épargne, de l’assurance vie, de la distribution
• Méthodologie projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Anglais professionnel

Vos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement :

• Sens du service et de la satisfaction client
• Autonomie et organisation
• Rigueur et analyse

Vous pensez correspondre à ce poste ?

Attention Ce poste n'est pas pour vous si vous proposez uniquement des expériences opérationnelles sur des postes de conseiller clientèle, gestion du patrimoine ou conseiller en investissement : la dimension conseil en organisation est indispensable.

Notre processus de recrutement

• Etude de votre candidature et premier contact avec Ariane, Talent Acquisition Manager
• 3 échanges avec a minima la rencontre d’un.e associé.e et d’un directeur
• Un test de connaissances opérationnelles et une étude de cas pourront être demandés