Manager Comptable — Leadership, Développement Client

Achil; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes annuelles

Intéressement

Évolution vers une association

Résumé du poste

Achil, cabinet d’expertise comptable, recherche un Manager pour diriger et développer un portefeuille clients diversifié au sein d’une équipe de 4 à 6 collaborateurs.

Le candidat idéal sera diplômé en comptabilité (DSCG, Master CCA) avec une expérience significative en cabinet et une première expérience managériale. DEC serait un atout et il participera activement au développement commercial et à l’amélioration des process internes.

Qualifications

• Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (minimum 6 à 8 ans).
• Première expérience managériale réussie.
• Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Esprit d’analyse, rigueur et leadership.
• Le DEC serait un atout apprécié.

Responsabilités

• La gestion et le développement d’un portefeuille clients diversifié.
• L’encadrement et la supervision d’une équipe de 4 à 6 collaborateurs.
• La révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales.
• L’accompagnement stratégique des clients (prévisionnels, tableaux de bord, optimisation fiscale).
• La participation active au développement commercial du cabinet.
• L’amélioration continue des process internes et des outils digitaux.
• Le DEC serait un atout apprécié.

Connaissances

Esprit d’analyse

Leadership

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens du service client

Gestion d’équipe

Management

Formation

Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)

Expérience 6–8 ans en cabinet comptable

Le DEC serait un atout

Description du poste

Achil, cabinet d’expertise comptable, recherche un Manager pour diriger et développer un portefeuille clients diversifié au sein d’une équipe de 4 à 6 collaborateurs.

Le candidat idéal sera diplômé en comptabilité (DSCG, Master CCA) avec une expérience significative en cabinet et une première expérience managériale. DEC serait un atout et il participera activement au développement commercial et à l’amélioration des process internes.