Manager Comptable H/F

Achil; Valréas; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un référent comptable expérimenté pour superviser un portefeuille de clients variés et garantir la qualité des livrables. Vous piloterez les dossiers comptables, présenterez les comptes annuels aux dirigeants et accompagnerez l’équipe dans le développement des compétences, tout en assurant une relation client de proximité et des conseils adaptés.

Le poste exige une formation DCG/DSCG ou équivalent et une expérience confirmée en cabinet d’expertise

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité type DCG/DSCG ou équivalent et expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des cycles comptables et de l’établissement des comptes annuels.
• Bonne relation client et capacité à accompagner les dirigeants au-delà des obligations comptables et fiscales.

Responsibilities

• Gérer et superviser un portefeuille clients de profils variés et veiller à la qualité des livrables.
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la compréhension de leurs indicateurs financiers.
• Encadrer et accompagner l’équipe, superviser les travaux et favoriser la montée en compétences.
• Contribuer à la vie du cabinet en améliorant les process et en diffusant les bonnes pratiques.

Skills

Portefeuille clients

Gestion comptable

Encadrement équipe

Relation client

Pédagogie

Organisation

Rigueur

Education

DCG/DSCG ou équivalent

Tools

Logiciels comptables

Job description

En véritable référent(e) auprès de vos clients, vous assurez le suivi de votre portefeuille et veillez à la qualité des travaux réalisés.

1. Gestion et supervision d’un portefeuille clients

• Piloter un portefeuille de clients aux profils et secteurs d’activité variés.
• Superviser la tenue et la révision des dossiers comptables.
• Contrôler les comptes annuels et préparer les bilans ainsi que les liasses fiscales.
• Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables.
• Identifier les points de vigilance et anticiper les besoins de vos clients.

2. Conseil et accompagnement des dirigeants

• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien.
• Présenter les comptes annuels et apporter un éclairage sur leurs résultats.
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la compréhension de leurs indicateurs financiers.
• Détecter les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées.
• Entretenir une relation de confiance fondée sur la disponibilité, la pédagogie et la qualité du conseil.

3. Encadrement et accompagnement de l’équipe

• Organiser et superviser les travaux des collaborateurs intervenant sur votre portefeuille.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Répondre à leurs questions techniques et faciliter la résolution des problématiques rencontrées.
• Contrôler la qualité des travaux et contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.

4. Participation à la vie du cabinet

• Contribuer à l’optimisation des process et à la fluidité de l’organisation.
• Participer à la veille technique et à la diffusion des bonnes pratiques.
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux clients.
• Prendre part, selon vos appétences, au développement de missions de conseil et à l’évolution des outils du cabinet.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG ou équivalent, et justifiez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez développé une solide maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels. Vous êtes également à l’aise dans la relation client et appréciez d’accompagner les dirigeants au-delà des obligations comptables et fiscales.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser.
• Votre aisance relationnelle et votre goût pour le conseil.
• Votre capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe.
• Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service.
• Votre envie de vous investir dans une structure où les relations humaines comptent réellement.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous accorde de la confiance et vous permet de prendre pleinement votre place ? Votre candidature nous intéresse.