Manager commercial sédentaire F/H

Walter Learning; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning recherche un manager commercial à Marseille (et Le Tholonet) pour encadrer une équipe de 8 à 12 commerciaux sédentaires. Le poste implique recrutement et gestion des RH, avec un suivi des performances et une dynamique de challenge.

Le rôle demande une forte orientation résultats et la capacité de motiver et coacher des équipes dans un contexte BtoC et formation professionnelle. Télétravail non envisagé.

Qualifications

• Première expérience en management commercial souhaitée.
• Expérience confirmée en tant que commercial (vente par téléphone ou prospection terrain).

Responsabilités

• Recrutement et construction de l’équipe commerciale.
• Gestion RH (intégrations, suivis des périodes d'essai, entretiens de carrière...).
• Suivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente.
• Dynamisation et motivation de l’équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites.
• Création d’une cohésion d’équipe et promotion d’une ambiance de travail positive.
• Reporting quotidien et suivi des performances.
• Suivi rigoureux de la routine managériale du TL.

Connaissances

Énergie et dynamisme

Communication orale et écrite

Motiver et coacher des équipes

Orientation résultats

Organisation et gestion des priorités

Capacité d'adaptation

Description du poste

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre site de Marseille et sur notre site du Tholonet (Aix-en-Provence) pour encadrer en direct une équipes de 8 à 12 commercaiux sédentaires en cible.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

• Recrutement et construction de l’équipe commerciale, accompagné par l'équipe recrutement,
• Gestion RH (participation aux intégrations, suivi des périodes d'essai, suivi des entretiens de carrière...),
• Suivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente,
• Dynamisation et motivation de l’équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites individuelles et collectives,
• Création d’une cohésion d’équipe et promouvoir une ambiance de travail positive,
• Reporting quotidien et suivi des performances,
• Suivi rigoureux de la routine managériale du TL.

Vous êtes objectivé.e sur l'atteinte des objectifs commerciaux de votre propre équipe.

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Vous faites preuve

• d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager
• d'une excellente communication orale et écrite.
• d'une capacité à motiver et coacher des équipes variées.
• d'orientation résultats et de capacité à fixer des objectifs clairs.
• d'organisation, d'aptabilité et de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution.

Vous avez idéalement une première expérience en management commercial

Vous avez une expérience confirmée en tant que commercial (vente par téléphone ou prospection terrain)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un Sales Manager
• Rencontre avec 1 ou 2 associés