MANAGER COMMERCE ALIMENTAIRE - ST CLAUDE H/F

RMD Consultants; Lavans-lès-Saint-Claude; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

RMD Consultants, basé à Lyon, recherche un responsable de point de vente pour gérer les opérations au sein de notre équipe. Le candidat idéal possède un Bac+2 et 2 à 5 ans d'expérience en gestion, notamment dans la grande distribution.

Les responsabilités incluent le suivi des flux financiers, l'implantation de produits, le management de l'équipe de vente et le reporting des performances commerciales. La maîtrise des techniques de vente et un bon relationnel sont essentiels.

Qualifications

• Bac+2 minimum, idéalement en commerce, distribution ou management.
• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de point de vente ou la grande distribution.
• Expérience en encadrement d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Suivi de la caisse, remises en banque, contrôle des flux financiers.
• Implantation de produits, mise en œuvre de la politique commerciale.
• Recrutement, formation et encadrement de l'équipe de vente.
• Suivi des indicateurs commerciaux et financiers, reporting à la direction.
• Traitement des litiges et maintien de la qualité au point de vente.

Connaissances

Sens du commerce et du service client

Autonomie

Dynamisme

Bon relationnel

Capacité à fédérer une équipe

Aisance dans la communication

Formation

Bac+2 en commerce, distribution ou management

Description du poste

RMD Consultants, cabinet conseil basé à Lyon, intervient depuis 2008, sur les problématiques spécifiques de management et de développement. Nous proposons une solution d’accompagnement globale dans trois métiers complémentaires : le conseil, le recrutement et la formation.

Missions clés

• Gestion et comptabilité : suivi de la caisse, remises en banque, contrôle des flux financiers, approvisionnement, réception et contrôle des livraisons, suivi rigoureux des stocks et inventaires.
• Commerce : implantation de produits, mise en œuvre de la politique commerciale, animations, accueil et conseil client.
• Management : recrutement, formation, encadrement et animation de l’équipe de vente.
• Pilotage : suivi des indicateurs commerciaux et financiers, analyse du chiffre d’affaires, des marges et des charges, reporting à la direction.
• Qualité et sécurité : traitement des litiges, maintien de la qualité du point de vente, suivi de la maintenance et de l’entretien, mise en place et contrôle des dispositifs de sécurité, respect des normes d’hygiène.

Formation et expérience

• Bac+2 minimum, idéalement en commerce, distribution ou management.
• 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion de point de vente ou la grande distribution, incluant l’encadrement d’équipe.

Compétences et qualités attendues

• Savoir‑être : sens du commerce et du service client, autonomie, dynamisme, bon relationnel, capacité à fédérer une équipe, aisance dans la communication.
• Savoir‑faire : maîtrise des techniques de vente, gestion de stocks, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des produits.

Note : une expérience en management et dans le point de vente serait un plus.