Manager CIO & IA Advisory

Sia; Paris; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Sia, cabinet de conseil international, recrute un Manager CIO Advisory pour rejoindre l'équipe Technology Advantage à Paris. Vous dirigerez des missions Data et IA, cadrerez et piloterez des programmes stratégiques et accompagnerez des transformations à grande échelle.

Vous apportez une expertise en SI, IA et data, et avez une expérience confirmée en encadrement d'équipe. Rejoignez un environnement dynamique et innovant, axé sur l'excellence et l'impact client.

Qualificações

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université de premier plan.
• Au moins 5 années d'expérience en conseil ou transformation digitale.
• Première expérience de l'encadrement d'équipe et appétence data/IA.

Responsabilidades

• Éclairer les clients sur l'IT, l'IA et la Data et définir un cap stratégique.
• Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations.
• Piloter des programmes/projets et accompagner le déploiement.
• Contribuer au développement de l'équipe et des offres internes.

Conhecimentos

Leadership d'équipe

Gestion de projets

Data & IA

Analyse stratégique

Formação académica

Diplôme grande école d'ingénieur, commerce ou université

Descrição da oferta de emprego

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

En tant que Manager CIO Advisory, vous rejoignez l'équipe Technology Advantage de Sia.

Leurs missions :

• Éclairer nos clients sur l'IT, l'IA et la Data face à l'évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins
• Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations.

Dans ce contexte, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions Data et IA variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d'ampleur sur des problématiques telles que :

• Organisation, Operating Model, Leadership : transformation des organisations et de leur modèle opérationnel (mode produit, IA centric, IA natif), gestion des compétences (SBO, SWP IT), leadership et culture.

Stratégie opérationnelle et projets transformation :

• Définition de la stratégie SI et de la feuille de route, de la trajectoire technologique d'un SI IA driven
• Cadrage et pilotage de programmes / projets, accompagnement au déploiement
• Diligence IT afin d'évaluer un potentiel achat / carve-out / investissement (faisabilité, risques, transformations à réaliser…)

Performance opérationnelle :

• Définition / optimisation de l'expérience client, des processus métiers et des parcours utilisateurs
• Excellence opérationnelle (Lean Management, AI for Dev, AI for Ops, DevSecOps)
• Audit/Diagnostic et recommandations (organisation, processus, gouvernance, cartographie des risques…)

Architecture et innovation technologique :

organisation de la fonction architecture, cadre normatif architecture, choix d'architecture, évaluation technologique

Transformation cloud et plateformes :

définition de stratégie cloud et IA, mise en place de centre d'excellence, FInOps et GreenOps, modernisation du SI

Optimisation des opérations & ITSM :

stratégie de performance de la fonction, fiabilisation des opérations, définition et optimisation de processus ITSM, Observabilité, structuration et déploiement de l'AI for Ops

Performance économique :

Business Cases, Benchmarks, optimisation financière, rentabilité Cloud et IA

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• La contribution au développement de l'équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s.
• Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…).
• La politique de publication (articles, études, parutions presse…).
• Le développement de l'activité : animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc.
• Le pilotage de réponses aux appels d'offres et de propositions commerciales.
• L'Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d'expérience.

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université de premier plan, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de CIO Advisory ou de transformation digitale.

Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous avez une première expérience de l'encadrement d'équipe.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

Videos To Watch

https://www.youtube.com/watch?v=HINTMwlPJxs

https://www.youtube.com/watch?v=PUWEUqHewEs&list=PLbO6WICxnas1vPtvUFqZZOyb