Manager / Chef de mission H/F

Achil; Champagne-au-Mont-d'Or; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un cadre comptable expérimenté pour piloter un portefeuille clients varié et superviser les travaux comptables au sein d’un cabinet d’expertise. Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et accompagnerez les dirigeants dans l’analyse de leurs indicateurs financiers.

Vous détenez une formation DCG/DSCG ou équivalent et une expérience confirmée en cabinet. Autonomie, sens de l’organisation et esprit pédagogique seront appréciés pour faire progresser

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité exigée (DCG/DSCG ou équivalent).
• Solide maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels.
• A l’aise dans la relation client et l’accompagnement des dirigeants.

Responsibilities

• Gérer et superviser un portefeuille clients variés et assurer le suivi des dossiers.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des échéances fiscales et comptables.
• Superviser les travaux de l’équipe et favoriser la montée en compétences.
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et l’analyse des indicateurs.
• Participer activement à l’amélioration des méthodes et des process du cabinet.

Skills

Autonomie

Organisation

Relation client

Esprit d’analyse

Rigueur

Sens du service

Encadrement d’équipe

Education

DCG/DSCG ou équivalent

Job description

En véritable référent(e) auprès de vos clients, vous assurez le suivi de votre portefeuille et veillez à la qualité des travaux réalisés.

1. Gestion et supervision d’un portefeuille clients

• Piloter un portefeuille de clients aux profils et secteurs d’activité variés.
• Superviser la tenue et la révision des dossiers comptables.
• Contrôler les comptes annuels et préparer les bilans ainsi que les liasses fiscales.
• Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables.
• Identifier les points de vigilance et anticiper les besoins de vos clients.

2. Conseil et accompagnement des dirigeants

• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien.
• Présenter les comptes annuels et apporter un éclairage sur leurs résultats.
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la compréhension de leurs indicateurs financiers.
• Détecter les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées.
• Entretenir une relation de confiance fondée sur la disponibilité, la pédagogie et la qualité du conseil.

3. Encadrement et accompagnement de l’équipe

• Organiser et superviser les travaux des collaborateurs intervenant sur votre portefeuille.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Répondre à leurs questions techniques et faciliter la résolution des problématiques rencontrées.
• Contrôler la qualité des travaux et contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.

4. Participation à la vie du cabinet

• Contribuer à l’optimisation des process et à la fluidité de l’organisation.
• Participer à la veille technique et à la diffusion des bonnes pratiques.
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux clients.
• Prendre part, selon vos appétences, au développement de missions de conseil et à l’évolution des outils du cabinet.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG ou équivalent, et justifiez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez développé une solide maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels. Vous êtes également à l’aise dans la relation client et appréciez d’accompagner les dirigeants au-delà des obligations comptables et fiscales.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser.
• Votre aisance relationnelle et votre goût pour le conseil.
• Votre capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe.
• Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service.
• Votre envie de vous investir dans une structure où les relations humaines comptent réellement.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous accorde de la confiance et vous permet de prendre pleinement votre place ? Votre candidature nous intéresse.