Manager câble (H/F)

Linking Talents; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d’emploi dans l’Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Rejoignez l’équipe du premier télécabine en Ile de France ! Sous la responsabilité du Responsable Câble, le Manager Câble assure la conduite, la surveillance et la sécurité de l’appareil avant, pendant et après son exploitation commerciale.

Qualifications

• Formation de niveau mécanique et/ou électrique requise.
• Expérience dans l’exploitation, la maintenance ou la conduite d’installations techniques est un atout.
• Maîtrise des procédures de sécurité et habilitations professionnelles selon le tableau en vigueur.

Responsabilités

• Conduire et surveiller l’appareil et son ouverture/fermeture.
• Garantir la sécurité et l’exploitation, coordonner les interventions et tenir le registre.
• Manager et animer les équipes, assurer les passages sécurité et la liaison avec la direction.
• Gérer les incidents, appliquer les procédures et coordonner le retour à la normale.
• Promouvoir la culture QSE et signaler tout risque ou anomalie.

Connaissances

Conduite d'équipe

Gestion sécurité

Capacité décisionnelle

Réactivité en urgence

Formation

Niveau Mécanique/Électrique

Description du poste

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d’emploi dans l’Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Envie d’un projet et d’un défi technique différent ?

Rejoignez l’équipe du premier télécabine en Ile de France !

Sous la responsabilité du Responsable Câble, le Manager Câble assure la conduite, la surveillance et la sécurité de l’appareil avant, pendant et après son exploitation commerciale.

Votre rôle s’articule autour de cinq grands axes :

• CONDUITE ET SURVEILLANCE : Il gère l’ouverture, le fonctionnement et la fermeture de l’appareil au public. Il surveille la météo, effectue les contrôles pré-exploitation et autorise la remise en service après un incident.


• SÉCURITÉ ET EXPLOITATION : Il garantit l’application des règles, effectue les parcours de ligne et encadre les interventions de maintenance. Il tient le registre d’exploitation, veille aux consignations et coordonne les échanges avec le PCC et les équipes terrain.


• MANAGEMENT ET ANIMATION : Il organise le travail des équipes, intègre, forme et évalue les collaborateurs. Il anime les quarts d’heure sécurité, gère les habilitations, apporte un soutien opérationnel (accueil, station) et assure la liaison avec la Direction.


• GESTION DES INCIDENTS : En cas d’aléa, il prend les mesures d’urgence pour sécuriser les personnes et les équipements. Il applique les procédures (PIS), analyse les événements et coordonne le retour à la normale.


• QSE ET DEVOIR D’ALERTE : Il promeut la culture de prévention (sécurité, environnement), applique la politique QSE et participe aux analyses d’accidents. Il signale immédiatement à sa hiérarchie toute anomalie, danger ou risque de rupture d’exploitation.

FORMATION ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Formation de niveau Mécanique et/ou électrique.


• Une expérience dans l’exploitation, la maintenance ou laconduite d’installations techniques constitue un atout.


• Maîtrise et respect des procédures de sécurité.


• Capacité à intervenir dans un environnement technique etopérationnel.


• Habilitations et autorisations professionnelles requises selon letableau en vigueur dans l’entreprise.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Sens aigu des responsabilités et de la sécurité.


• Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer.


• Aptitude à diriger et coordonner une équipe.


• Esprit d’équipe et bon relationnel.


• Maîtrise de soi, notamment dans les situations d’urgence.


• Réactivité et capacité d’adaptation.


• Rigueur et sens de l’organisation.


• Bonne communication avec les équipes et les différents services.


• Bonne présentation et posture professionnelle.

CONDITIONS DU POSTE

• Statut : Agent de maîtrise.


• Travail en horaires décalés.


• Travail régulier les week-ends et jours fériés selon le planningd’exploitation.


• Poste principalement terrain, nécessitant une forte présenceopérationnelle.


• Port des équipements de protection individuelle et respect strictdes consignes de sécurité.