Manager Business Transformation (HF)

Sia; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation cherche à recruter un consultant senior pour accompagner ses clients dans des projets de transformation d'envergure. Le candidat idéal est diplômé d'une grande école avec au moins 6 ans d'expérience et maîtrise l'anglais professionnel. Vous serez intégré à une équipe dynamique, en charge de la définition de stratégies et modèles opérationnels pour divers secteurs d'activité.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 6 ans dans le conseil ou projets de transformation d'envergure.
• Capacité à travailler en équipe et à partager des valeurs d'excellence et d'innovation.

Responsabilités

• Accompagner les clients sur la vision & plan stratégique.
• Définir le modèle opérationnel cible.
• Piloter les trajectoires de transformation.
• Mettre en place une organisation alignée sur les objectifs stratégiques.
• Contribuer au développement commercial et au recrutement.

Connaissances

Travail en équipe

Ouverture d'esprit

Sens de l'analyse

Anglais professionnel courant

Formation

Diplôme d'une grande école de management ou école d'ingénieur

Description du poste

Sia Partners renforce son offre daccompagnement en stratégie opérationnelle afin daccompagner nos clients dans la réussite de leurs grands projets de transformation.

Vous rejoignez à ce titre notre équipe Business Transformation qui intervient auprès des comités de direction d'entreprises évoluant dans de nombreux secteurs d'activité pour sécuriser la mutation de leurs organisations.

A titre d'exemple vous pourrez intervenir dans les contextes suivants :

• Restructuration : Définition de la stratégie de rebond d'une entreprise industrielle fortement impactée par la crise sanitaire
• Fusion / rapprochement : Refonte de la gouvernance opérationnelle de deux acteurs du monde de l'assurance engagés dans une fusion
• Développement et accélération : Refonte du modèle opérationnel cible d'un acteur du retail

Vous accompagnez nos clients principalement sur les thématiques suivantes :

• Vision & plan stratégique : Nous aidons nos clients à trouver des opportunités de marché les plus créatrices de valeur par rapport à leurs spécificités et ressources. Nous adaptons leur stratégie en concevant un business model aligné sur leurs ambitions.
• Modèle opérationnel cible : Nous aidons nos clients à définir un nouveau modèle opérationnel cible permettant d'atteindre les ambitions stratégiques définies.
• Pilotage des trajectoires de transformation : Nous aidons nos clients à disposer d'une vision globale de leur trajectoire de mutation permettant d'orchestrer les chantiers opérationnels et de sécuriser l'intention des résultats escomptés.
• Réorganisation & Gouvernance : Nous accompagnons nos clients dans la mise en place d'une organisation en adéquation avec leurs objectifs stratégiques. Nous les aidons également à définir un nouveau modèle de gouvernance opérationnelle permettant d'optimiser la prise de décision.
• Appui aux restructurations : Nous aidons nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs opérations de restructuration : diagnostic de la situation de l'entreprise, identification des leviers stratégiques de sortie de crise à mettre en œuvre et déploiement des leviers de retournement.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet autour de différents sujets :

Participation au développement commercial notamment en animant la relation client sur les missions existantes et en prenant part au développement de nouvelles opportunités

Contribution active au développement et au marketing des offres de l'équipe en externe comme en interne

Animation et encadrement des équipes en mission comme en interne

Participation au développement des compétences des collaborateurs

Contribution au recrutement

Qualifications :

Diplômé(e) d'une grande école de management université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans le conseil ou sur des projets de transformation d'envergure.

Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs qui sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, la culture du partage, la bienveillance, l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience : years

Vacancy : 1