Manager Audit (H/F)

Nextep HR; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Nextep HR recherche un Manager Audit pour accompagner la croissance d’un cabinet comptable 100 % digitalisé et dynamique, basé en Île-de-France. Vous superviserez des missions d’audit et gérerez un portefeuille clients varié, tout en encadrant juniors et seniors et en contribuant à l’amélioration des procédures.

Vous possédez un Bac+5 en comptabilité/audit/finance et au moins 5 ans d’expérience en cabinet, avec 2 ans d’encadrement.

Qualifications

• Formation : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience : au moins 5 ans en cabinet, dont 2 ans en encadrement d’équipe.
• Compétences : maîtrise des normes d’audit et des outils dématérialisés.
• Qualités : leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel.

Responsibilities

• Superviser et coordonner des missions d’audit légal et contractuel.
• Gérer un portefeuille de clients PME/ETI/grands comptes et être leur interlocuteur privilégié.
• Encadrer et former les collaborateurs juniors et seniors.
• Participer à l’élaboration des rapports d’audit et des synthèses.
• Contribuer à l’amélioration des procédures et outils du cabinet.
• Veiller au respect des normes et des délais.

Skills

Leadership

Rigueur

Esprit d’analyse

Sens relationnel

Travail en équipe

Education

Bac+5 en comptabilité/audit/finance

DSCG / Master CCA

Job description

Notre partenaire, un cabinet d’expertise comptable dynamique et entièrement dématérialisé, est à la recherche d’un Manager Audit pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes. Ce cabinet se distingue par son environnement collaboratif et innovant, mettant à disposition des outils modernes pour optimiser la gestion des missions et la satisfaction des clients.

Vos missions
En tant que Manager Audit, vous aurez pour principales responsabilités :

Superviser et coordonner des missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle diversifiée.
Gérer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands comptes) et être leur interlocuteur privilégié.
Encadrer et former les collaborateurs juniors et seniors, en veillant à leur montée en compétence.
Participer à l’élaboration des rapports d’audit, des recommandations et des synthèses.
Contribuer à l’amélioration des procédures et au développement des outils de travail du cabinet.
Garantir le respect des normes et des délais dans la conduite des missions.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Travailler dans un environnement moderne et 100 % digitalisé.
Évoluer dans un cabinet en pleine croissance offrant des perspectives d’évolution.
Participer à des missions variées pour une clientèle multisectorielle.
Bénéficier d’une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Profil recherché

Formation : Titulaire d’un Bac +5 en comptabilité, audit, ou finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans en cabinet, avec minimum 2 ans d' expérience en encadrement d’équipe.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des normes d’audit et des outils dématérialisés.
Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens relationnel et goût pour le travail en équipe.