Manager AI Transformation - Bureau de Lyon

Sia Partners'; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Manager AI Transformation à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de définir et d'accompagner la stratégie d'adoption de l'IA auprès des clients. Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires sur divers projets liés à la data et à l'IA. Un diplôme d'ingénieur ou de commerce et 5 ans d'expérience en conseil sont requis. Vous devez également maîtriser le français et l'anglais dans un contexte professionnel.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le conseil ou transformation digitale.
• Spécialisé sur les enjeux de CIO Advisory ou transformation digitale.
• Maîtrise de l'anglais et du français en contexte professionnel.

Responsabilités

• Définir la stratégie d’adoption de l’IA.
• Cadrer et piloter des projets IA.
• Concevoir des modèles organisationnels pour une IA durable.

Connaissances

IA

Data Analytics

Leadership

Collaboration en équipe

Sens de l’analyse

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Manager AI Transformation - Bureau de Lyon

Rue du Président Carnot 3,69002Lyon, France

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

En tant que Manager AI Transformation, vous rejoignez l’équipeTechnology Advantagede Sia.

Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions :

Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins

Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations

Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data et IA variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que :

Définir la stratégie d’adoption de l’IA

Évaluer la maturité et le potentiel IA d’une organisation.

Co-construire des feuilles de route IA alignées sur les priorités business et les ambitions de transformation.

Identifier les leviers de création de valeur liés à l’IA générative, prédictive ou cognitive.

Accompagner les directions dans leurs réflexions stratégiques autour de la gouvernance et de la responsabilité des usages IA.

Accélérer la mise en œuvre de cas d’usage IA

Identifier et prioriser les cas d’usage IA les plus pertinents selon les enjeux métier.

Cadrer et piloter des projets IA, depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation.

Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer la valeur concrète et mesurable des solutions déployées.

Contribuer à l’évaluation de la performance et du ROI des initiatives IA.

Structurer la gouvernance et l’organisation IA

Concevoir les modèles organisationnels et opérationnels nécessaires à une IA durable et efficace (AI Factory, Centre d’Excellence IA, gouvernance responsable).

Définir les rôles, processus et standards permettant d’intégrer l’IA au cœur des opérations.

Mettre en place des cadres de gouvernance et de conformité (éthique, explicabilité, RGPD, IA responsable).

Accompagner la transformation humaine et l’adoption de l’IA

Déployer des solutions Gen AI en entreprise (Chat GPT Enterprise, Claude for work, MS Copilot…)

Faciliter l’adoption des outils et usages IA auprès des métiers.

Former et acculturer les collaborateurs à la data, à l’IA et à l’automatisation intelligente.

Concevoir et mettre en œuvre les leviers d’appropriation de solutions Gen AI

Piloter le changement pour accompagner les évolutions des modes de travail et des compétences.

Promouvoir une IA responsable et centrée sur l’humain, garantissant une transformation durable et inclusive.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

La contribution au développement de l’équipe: recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s.

Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…).

La politique de publication (articles, études, parutions presse...).

Le développement de l’activité: animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc.

Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales.

L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de CIO Advisory ou de transformation digitale. Vous avez idéalement commencé à vous spécialiser sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.