Manager Affaires IT Senior — Développement & Leadership

New-slot Recrutement; Cachan; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Participation et intéressement

Séminaires annuels

Présence au Comité de Direction

Tickets Restaurants 100%

Programme de formation

Job summary

New-slot Recrutement recherche un Manager Responsable d'Affaires informatique basé à Cachan (94). Rémunération entre 65 000 € et 85 000 € brut annuel, avec 75% fixe et 25% variable non plafonné, selon l'expérience.

Avantages : voiture de fonction, participation et intéressement, séminaires annuels atypiques, présence au CODIR trimestrielle, Tickets Restaurants à 100%, et plan de formation. Le poste est un CDI cadre avec une orientation développement commercial, gestion RH opérationnelle et suivi

Qualifications

• Diplôme informatique BAC+5 ou DUT avec expérience technique significative.
• 3 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un domaine technique (développement, QA, DevOps).

Responsibilities

• Identification de nouveaux prospects et fidélisation du portefeuille client existant.
• Analyse et qualification des besoins en collaboration avec la Direction technique.
• Élaboration de solutions adaptées.
• Négociation et finalisation des offres commerciales.
• Participation au recrutement de talents en ingénierie.
• Suivi opérationnel des ingénieurs en mission.
• Gestion des parcours professionnels et soutien aux ingénieurs.
• Gestion commerciale des projets et missions en cours.
• Pilotage des objectifs de croissance.
• Établissement de rapports d'activité réguliers.

Skills

Prospection commerciale

Fidélisation client

Négociation

Gestion de portefeuille

Analyse des besoins

Education

BAC+5 en informatique

DUT avec expérience technique

Job description

New-slot Recrutement recherche un Manager Responsable d'Affaires informatique basé à Cachan (94). Rémunération entre 65 000 € et 85 000 € brut annuel, avec 75% fixe et 25% variable non plafonné, selon l'expérience.

Avantages : voiture de fonction, participation et intéressement, séminaires annuels atypiques, présence au CODIR trimestrielle, Tickets Restaurants à 100%, et plan de formation. Le poste est un CDI cadre avec une orientation développement commercial, gestion RH opérationnelle et suivi