Manager Adjoint(e) Equipe Response à incidents Cyber - Cybersécurité - Ile de France

Groupe Talents Handicap; Nanterre; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle et titres-restaurants

Intéressement et primes vacances

Formations et certifications

Participation à la fondation et au p't

Job summary

Sopra Steria recherche un Manager Adjoint(e) d'Équipe Response pour renforcer la Division Cybersécurité en Île-de-France. Vous superviserez les experts et piloterez les chantiers d'industrialisation et les opérations liées à la réponse aux incidents.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité et vous maîtrisez MITRE ATT&CK et D3FEND, ainsi que les capacités SOAR/EDR/XDR.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent et au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité.
• Maîtrise des référentiels et outils de cybersécurité (MITRE ATT&CK, D3FEND, ANSSI, CIS).
• Expérience en gestion et réponse à incidents et en définition de processus et procédures.

Responsibilities

• Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap, et accompagner le positionnement tarifaire et les ventes.
• Intervenir comme expert lors des phases d'avant-vente pour démontrer la maîtrise du processus de réponse et l'adéquation proposition-client.
• Standardiser et industrialiser les offres de réponse technique, en assurant l'alignement métier et l'interopérabilité.
• Piloter la production en orchestrant le travail des experts pour l'ingénierie des playbooks et leur intégration technique.
• Définir et piloter les campagnes de tests et d'exercices, intégrer les retours d'expérience pour l'amélioration continue des capacités de réponse.
• Assurer la formation, l'encadrement et le pilotage des équipes lors des incidents de sécurité.

Skills

Analyse de risque

Gestion et réponse à incident

Définition de processus

Education

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent

Tools

SOAR

EDR

XDR

Job description

Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

*Le monde est tel que nous le façonnons

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour).

Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.

• Une solution de confiance de bout-en-bout
• Une approche "security by design" centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.
• Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.

Description du poste

Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le produit Response en tant que Manager Adjoint(e) d'Equipe Response vous êtes immergé(e) dans des environnements à forte criticité qui vous permettront de comprendre rapidement les enjeux de nos activités de réponse pour nos clients.

Votre rôle et vos missions

Sous la responsabilité du Manager du produit Response, vous intervenez en tant qu’Adjoint(e) en support aux volets stratégiques tout en prenant l'autonomie sur les chantiers d'industrialisation et les opérations, au travers d'activités telles que :

• Vous contribuez à la stratégie produit et à sa roadmap, et vous apportez votre support à la mise en marché, incluant le positionnement tarifaire, la relation client et l’accompagnement des équipes commerciales dans la promotion du produit.
• Vous contribuez en tant qu'expert(e) lors des phases d'avant-vente complexes afin d’illustrer votre maîtrise de bout en bout de nos processus de réponse et de garantir l’adéquation de la proposition aux besoins du client.
• Vous standardisez et industrialisez les offres de réponse technique, en garantissant une approche alignée avec les enjeux métiers et interopérable avec les écosystèmes technologiques des clients (éditeurs tiers, outils propriétaires).
• Vous pilotez la production en orchestrant le travail des experts techniques pour l'ingénierie des playbooks et leur intégration technique.
• Vous définissez et pilotez les campagnes de tests et d’exercices, et vous intégrez les retours d'expérience pour l’optimisation et l’amélioration continue des capacités de réponse.
• Vous assurez la formation, l’encadrement et le pilotage des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des réponses lors d’incidents de sécurité.

Ce que nous vous proposez :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Qualifications

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Cyber (analyse de risque, définition de processus et procédures, gestion et réponse à incident).

Compétences techniques et fonctionnelles clés :

Vous maitrisez les référentiels Cyber, en particulier MITRE ATT&CK et D3FEND, ainsi que l'ANSSI, CIS...

Vous connaissez les capacités et les limites d’outillages SOAR, EDR, XDR…

Vous connaissez le domaine de la réponse à incidents Cyber, ses enjeux et ses difficultés.

Vous avez des compétences transverses et bonne vision de l’architecture cyber.

Vous avez une bonne acculturation aux différents contextes client (Infrastructure On PREM et CLOUD).

Informations supplémentaires

CDI- Manager Adjoint(e) Equipe Response- Ile de France - Management - Managed Detection and Response

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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