Maitresse de Maison - Agent de Service Intérieur H/F

EHCO - Protection de l'enfance; Beaune; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Beaune-Emplois recherche un Agent de service intérieur/Maîtresse de maison à temps partiel pour l'association EHCO, à Beaune, au sein d’un foyer de 29 places. Vous assurez propreté et cadre de vie des jeunes et travaillez sous l'autorité du Directeur.

Vous entretenez chambres et espaces communs, participez au rangement et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Débutant accepté; Permis B obligatoire; CDD à temps partiel.

Qualifications

• Expérience souhaitée ou débutant accepté dans l'entretien et l'hygiène des espaces de vie.
• Permis de conduire B obligatoire.

Responsibilities

• Entretenir quotidiennement les logements et espaces de vie (chambres, espaces communs, sanitaires).
• Assurer le rangement, la propreté et l'état général des lieux, y compris les espaces liés aux repas.
• Participer au respect des règles d'hygiène et de sécurité et gérer les produits d'entretien.

Skills

Entretien et propreté

Autonomie

Rigueur

Organisation

Hygiène

Education

Employé qualifié

Job description

Maitresse de maison/Agent de service intérieur (H/F)

L'association EHCO accueille au titre de la protection de l'enfance, 237 enfants âgés de 0 à 20 ans au sein de différents services. L'association recherche, pour son service des hébergements (collectif et diversifiés) de 29 places Un(e) Agent(e) de service intérieur / Maîtresse de maison à temps partiel en CDD. Poste à pourvoir dès maintenant. Sous l'autorité du Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement du foyer et à la qualité du cadre de vie des jeunes accueillis.

Dans ce contexte

• Vous veillez au respect du fonctionnement et des règles de vie de l'établissement.
• Vous contribuez au bien-être et au confort des jeunes accueillis.
• Vous assurez les transmissions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Compétences attendues

• Assurer l'entretien quotidien des différents logements accueillant les jeunes, notamment les chambres individuelles et les appartements en autonomie.
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des chambres des jeunes, ainsi que des espaces communs, sanitaires et autres espaces de vie de chaque logement.
• Intervenir dans les différents logements séparés afin d'assurer leur propreté, leur rangement et leur bon état général.
• Assurer l'entretien des espaces liés aux repas et participer au rangement après les repas si nécessaire.
• Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces conformément aux protocoles d'hygiène.
• Gérer et ranger les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Veiller à offrir aux jeunes un environnement propre, agréable et sécurisé, tout en respectant leur espace personnel et leur intimité.
• Maintenir une relation adaptée avec les jeunes et l'équipe, dans le respect de la juste distance professionnelle.
• Préparer les repas, effectuer les courses alimentaires si nécessaire.

Profil recherché (H/F)

• Vous disposez de compétences dans l'entretien et l'organisation des espaces de vie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans votre travail.
• Une qualification dans le domaine de l'entretien, de l'hygiène ou du secteur social et médico-social serait appréciée. Une expérience sur un poste similaire peut également être prise en compte.
• Permis B obligatoire.

Conditions de travail

• CDD à temps partiel.
• Temps de travail : 75.84 heures mensuelles.
• Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté possible.
• Lieu de travail Beaune.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.