MAÎTRE(SSE) DE MAISON / RÉFÉRENT(E) HÔTELIER(ÈRE)

CREAI Bourgogne-Franche-Comté; Agencourt; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Association EHCO à Agencourt recrute un Maître(sse) de maison / Référent(e) hôtelier(ère) en CDD pour remplacer une professionnelle absente.

Vous coordonnez l’entretien des locaux, les prestations hôtelières, le linge, les stocks et les achats, tout en veillant à l’hygiène et à la sécurité et au bien-être des résidents.

Ce poste nécessite une organisation sans faille, de l’autonomie et une bonne communication avec les équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Diplôme souhaité ou expérience équivalente dans un ESMS/hôtellerie appréciée.
• Expérience en coordination de services et gestion des stocks souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Coordonner et suivre l’entretien des locaux et des espaces de vie.
• Suivre les prestations hôtelières et assurer la qualité du cadre de vie des résidents.
• Gérer le circuit du linge et les relations avec les prestataires.
• Suivre les stocks, les commandes et les approvisionnements du périmètre.
• Participer à l’hygiène, à la sécurité et à la prévention du risque infectieux.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Communication

Esprit d'équipe

Hygiène et sécurité

Description du poste

L’Association EHCO recherche pour la Maison d’Accueil Spécialisée et le Foyer d’Accueil Médicalisé à Agencourt MAÎTRE(SSE) DE MAISON / RÉFÉRENT(E) HÔTELIER(ÈRE)

Venez compléter l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement de résidents polyhandicapés.

Poste en CDD de 1 mois renouvelable.

Dans le cadre du remplacement temporaire d’une professionnelle absente, le Pôle Médicalisé EHCO recherche un(e) Maître(sse) de maison / Référent(e) hôtelier(ère) en CDD.

Votre Mission

Au sein d’un établissement accueillant des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement important, vous contribuez directement à la qualité du cadre de vie, au confort et au bien-être des résidents.

En lien étroit avec les équipes d’accompagnement, les services généraux et l’encadrement, vous assurez notamment :

• La coordination et le suivi de l’entretien des locaux et des espaces de vie ;
• Le suivi des prestations hôtelières et la veille sur la qualité du cadre de vie ;
• La coordination du circuit du linge : linge des résidents, linge plat, relations avec les prestataires et suivi des dysfonctionnements ;
• Le suivi des besoins en produits, consommables et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien ;
• La gestion des stocks, commandes et approvisionnements relevant de votre périmètre ;
• Le suivi de certaines prestations et interventions de fournisseurs ;
• La participation au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention du risque infectieux ;
• L’identification et le signalement des dysfonctionnements, avec recherche de solutions en lien avec les professionnels concernés ;
• La participation aux démarches d’amélioration continue de la qualité.

Le Profil Que Nous Recherchons

Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne organisée, pragmatique et présente sur le terrain, capable de coordonner plusieurs activités et de travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre sens de l’organisation et des priorités ;
• Votre autonomie et votre capacité d’initiative ;
• Votre rigueur dans le suivi des prestations et des stocks ;
• Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Votre aptitude à coordonner et à faire circuler l’information ;
• Votre sensibilité aux questions d’hygiène et de qualité ;
• Votre attention au confort, à la dignité et aux besoins des personnes accompagnées.

Une expérience en ESMS, établissement sanitaire, EHPAD, hôtellerie, restauration collective ou environnement similaire serait particulièrement appréciée.

Conditions

• Contrat : CDD de remplacement
• Lieu : Pôle Médicalisé EHCO – 2 rue du Lavoir, 21700 Agencourt
• Prise de poste : Dès que possible
• Durée : Selon la durée de l’absence de la professionnelle remplacée
• Rémunération : Base de 2 105,02 € brut par mois pour un temps plein