Maitre / maitresse de maison

JOBPUBLIC; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique recherche un agent de nettoyage essentiel au quotidien des enfants à Brétigny-sur-Orge. Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et sécurisant. Vos tâches incluront le nettoyage des locaux, l'entretien du linge, et la préparation de repas. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'éducation et au bien-être des enfants. Un engagement dans le respect des normes d'hygiène est requis.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Formation adaptée

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Expérience dans un environnement collectif ou médico-social.
• Rigueur et attention aux détails.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage des locaux administratifs et des lieux de vie.
• Intervenir sur le linge des enfants et de maison.
• Préparer les repas mixés en respectant les normes d'hygiène.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Organisation

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Description du poste

Brétigny-sur-Orge, France | Posted on 01/26/2026

• Industry Hôtellerie, Restauration & Tourisme
• Salary Non renseigné
• City Brétigny-sur-Orge

Vous avez envie de vous sentir utile chaque jour, de travailler dans un environnement où votre rôle compte vraiment et où chaque geste du quotidien a du sens ? Vous aimez quand votre travail contribue directement au bien-être des autres, sans forcément être sous les projecteurs ? Alors prenez quelques minutes, ce poste pourrait bien vous parler.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !

Votre mission au quotidien :

Rattaché(e) au chef de service de la pouponnière, vous êtes un maillon essentiel du quotidien des enfants et des équipes. Votre rôle dépasse largement l’entretien des locaux. Vous contribuez à créer un environnement propre, rassurant et sécurisant, indispensable à des enfants accueillis dans un contexte souvent sensible.

Chaque jour, vous assurez le nettoyage des locaux administratifs, techniques et des lieux de vie, en veillant en permanence à leur état de propreté. Vous utilisez, entretenez et rangez le matériel professionnel mis à votre disposition, en respectant les protocoles et les règles de sécurité. Votre vigilance permet de garantir un cadre sain et agréable, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.

Vous intervenez également sur le linge des enfants et le linge de maison. Marquage, entretien, organisation. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe éducative de nuit et de jour afin d’assurer une continuité et une disponibilité permanente du linge, y compris pour les situations de dépannage. Votre organisation et votre sens pratique font toute la différence.

Vous participez à la préparation des repas mixés pour les enfants, dans le respect strict des normes d’hygiène. Vous veillez à l’approvisionnement des stocks alimentaires et de produits d’hygiène, hors commandes spécifiques gérées par la puéricultrice. Vous êtes pleinement impliqué(e) dans le respect des normes HACCP, en lien avec l’équipe éducative, et vous signalez tout dysfonctionnement constaté.

Au-delà de ces missions, vous pouvez être amené(e) à participer ponctuellement à une action éducative. À la demande des agents éducatifs et dans l’intérêt de l’enfant, vous intervenez en soutien pour répondre à des besoins spécifiques. Vous pouvez également participer à des projets extérieurs avec l’équipe éducative, validés en amont en réunion. Votre regard et vos observations sont précieux, et vous prenez part aux réunions d’équipe, contribuant ainsi à l’accompagnement global de chaque enfant.

Des moyens adaptés sont mis à votre disposition pour exercer vos missions dans de bonnes conditions, au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée, où l’entraide et la communication sont essentielles.

Vos compétences utiles :

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, idéalement dans un environnement collectif ou médico-social. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails. Vous savez travailler en équipe, communiquer avec bienveillance et faire preuve de discrétion. Votre sens de l’observation, votre fiabilité et votre capacité à vous adapter sont essentiels dans un environnement où l’humain est au cœur de chaque action.

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.

Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.

Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !