Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F)

CVM Conseil; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de prestige recherche un Maître/Maîtresse d'hôtel (H/F) avec au moins 3 ans d'expérience dans des établissements étoilés. Vous devez posséder une passion pour l'accueil et le service, en plus de maîtriser l'anglais. Le contrat est en CDI avec un temps plein de 41 heures par semaine, des avantages incluant 6 semaines de congés payés et possibilité de logement sur place pendant la période d'essai.

Prestations

2,5 jours de congés hebdomadaires

6 semaines de congés payés

Mutuelle santé et prévoyance

Possibilité de logement sur place

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans dans des maisons étoilées au guide Michelin.
• Maîtrise de l'anglais impérative.

Responsabilités

• Accueillir et installer les clients.
• Superviser le service en salle.
• Organiser le travail selon les priorités.

Connaissances

Accueillir le client et l'installer

Techniques du service en salle

Allemand

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201DVQC
Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F)

Actualisé le 05 décembre 2025

Nous recherchons pour un hôtel 5* restaurant 2* de prestige, un maître d'hôtel h/f avec une expérience confirmée dans des maisons étoilées au guide Michelin. Les arts de la table et du savoir recevoir n'ont plus de secrets pour vous, vous êtes un passionné des métiers de salle. La maîtrise de l'Anglais est indispensable. Contrat proposé en CDI. Temps plein. 2,5 jours de congés hebdomadaires, 6 semaines de congés payés, mutuelle santé et prévoyance. Possibilité de logement sur place pendant la période d'essai.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 41H/semaine, travail les week-ends et jours fériés
Brut : mensuel de 3600.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans ; cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir le client et l'installer
• Techniques du service en salle
• Allemand

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)