Maître délégué / Maîtresse déléguée (H/F)

PORTES DE GARONNE; Marquefave; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un enseignant en UEE. Le candidat travaillera en CDD de 11 mois à Marquefave, mettant en œuvre des actions pédagogiques adaptées aux élèves ayant des troubles neurodéveloppementaux. Le salaire mensuel brut est de 2042 € pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées.
• Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations.
• Assurer une mission d'enseignement auprès des élèves.

Connaissances

Aptitude au travail pluridisciplinaire

Capacité d'analyse et de synthèse

Bonne connaissance du développement psychologique

Connaissance des troubles neurodéveloppementaux

Connaître les processus d'apprentissage

Formation

Master 2 MEEF

Description du poste

Offre n° 200THBV Maître délégué / Maîtresse déléguée (H/F)

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :UN/UNE « ENSEIGNANT en UEE Collège IME »CDD à temps complet.

Présentation Etablissement

L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son unité d'enseignement scolarise des enfants et des adolescents accueillis à l'IME ou au DITEP. Nous recherchons pour le site de Marquefave un maître délégué en CDD, qui travaillera dans une équipe pédagogique de 4 professionnels et un adjoint de direction pédagogique. Le poste est à pourvoir du 8 décembre 2025 au 4 décembre 2026 et sera basé principalement sur notre unité d'enseignement externalisée du collège de Noé (31410).

Finalités et objectifs du poste

• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de l'élève.
• Répondre aux besoins spécifiques, en s'appuyant sur une évaluation régulière.
• Enseigner l'ouverture sur le monde par le biais d'activités sportives, culturelles, de découverte.
• Favoriser les échanges d'informations entre les partenaires, au sein de l'équipe de suivi de scolarisation.

Missions / activités / tâches

• Mettre en œuvre le projet d'Etablissement.
• Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école.
• Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations.
• Réaliser des transmissions ciblées afin de faciliter la communication interprofessionnelle.
• Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en étroite liaison avec le pôle thérapeutique et éducatif de l'établissement : positionnement des jeunes, définition du temps de scolarisation, objectifs d'apprentissage.
• Assurer une mission d'enseignement auprès des élèves en référence au socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
• Accompagner la scolarisation des jeunes en milieu ordinaire, en fonction de leur projet.
• Participer à des réunions d'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux équipes de suivi de scolarisation.

Compétences requises

• Aptitude au travail pluridisciplinaire et au partenariat.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Bonne connaissance du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent.
• Connaissance des troubles Neuro développementaux.
• Connaître les élèves et les processus d'apprentissage.
• Prendre en compte la diversité des élèves.

Formation - diplôme

Master 2 MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation).

Savoir-faire en lien avec le poste

• Savoir faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.
• Capacité à fédérer.

Savoir être en lien avec le poste

• Loyauté.
• Sens des responsabilités.

Liens hiérarchiques

La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l'Adjoint de direction pédagogique.

Type de contrat

CDD - 11 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2042.0 Euros sur 12.0 mois
• primes education nationale

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents - Enseignement / Education / Formation Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la scolarisation des jeunes Cette compétence est indispensable
• Assurer une mission d'enseignement Cette compétence est indispensable
• Enseigner l'ouverture sur le monde Cette compétence est indispensable
• Favoriser les échanges d'informations Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre le projet d'Etablissement Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptée Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d'équipe Cette compétence est indispensable
• Participer à l'adaptation|coordination des presta Cette compétence est indispensable
• Participer à l'élaboration du PPA Cette compétence est indispensable
• Répondre aux besoins spécifiques Cette compétence est indispensable
• Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• Organiser l'espace pédagogique

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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