Magasinier Vendeur (H/F)

Saint-Gobain France; France; Sur place; EUR 19 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

POINT.P, agence de Lézignan, recrute un Magasinier(e) Conseil pour accueillir les clients et les conseiller sur les produits. Vous préparerez les commandes, gérerez les stocks et utiliserez le chariot élévateur en zone de stockage, en veillant à la sécurité.

Ambassadeur des clients, vous assurez le lien entre l’agence et l’équipe et soutenez les activités quotidiennes. Mission orientée client, logistique et organisation au sein du Groupe Saint-Gobain.

Qualifications

• Expérience en accueil et conseil clients souhaitée.
• Bon sens de l’organisation et du rangement.
• Capacité à manipuler des charges lourdes et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir les clients et les conseiller sur les produits.
• Préparer les commandes et assurer l’emplacement des stocks.
• Utiliser le chariot élévateur en zone de stockage avec sécurité.
• Servir de liaison entre l’agence et les clients et soutenir l’équipe selon les besoins.

Connaissances

Logistique

Service client

Organisation

Outils

Chariot élévateur (CACES 3)

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P de Lézignan recherche son Magasinier(e) Conseil.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.

Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes un as de l’organisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks.

Vous êtes le relai d'information

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires.

L’info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
• De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.

Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un échange avec un membre de l’équipe RH et votre futur manager.

• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)