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Magasinier (H/F)

VITIVISTA-SOCAFA-ETABLISSEMENT

Sainte-Bazeille

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une PME spécialisée dans l'agriculture recherche un Préparateur de commandes – Magasinier pour un CDD de 5 mois à Sainte-Bazeille. Vous serez responsable de la préparation des commandes, de la gestion des flux du dépôt et de la sécurité des opérations. Une expérience de magasinier est essentielle et la possession d'un CACES serait un atout. Ce poste offre un salaire fixe mensuel brut à partir de 1 897 € et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
CSE actif en œuvres sociales

Qualifications

  • Vous devez avoir au moins un an d'expérience comme magasinier.
  • Possession du CACES 3 et/ou 9 est un plus.
  • Organiser votre travail selon les priorités.

Responsabilités

  • Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison.
  • Accueillir et délivrer les produits aux clients.
  • Assurer le stockage du dépôt et garantir la qualité des produits.

Connaissances

Sens du service client
Organisation
Autonomie
CACES 3 et/ou 9
Expérience en conduite de chariot
Description du poste

VITIVISTA est une PME à taille humaine de 170 salariés, spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole. Le végétal est au cœur de notre action. Nos clients agriculteurs retrouvent l’ensemble des produits et services VITIVISTA au sein de nos 18 dépôts répartis sur le Grand Sud‑Ouest.

Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes – Magasinier (H/F) en CDD, d'une durée de 5 mois de janvier à mai 2026, sur notre site de Sainte‑Bazeille (47).

Responsabilités
  • Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison.
  • Accueillir et délivrer nos produits aux clients professionnels venant sur site.
  • Assurer le stockage du dépôt en garantissant la qualité marchande des produits.
  • Gérer quotidiennement les flux du dépôt.
  • Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur au sein du dépôt.
Temps de travail

Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire moyenne de 35 h, avec des périodes basses et des périodes hautes. Horaires de journée, du lundi au vendredi.

Profil
  • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e) et autonome.
  • Vous possédez idéalement un CACES 3 et/ou 9.
  • Expérience d'un an en conduite de chariot ou magasinier (indispensable).
Compétences techniques
  • Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement.
  • Charger, décharger, manutentionner des produits.
  • Conditionner des produits.
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier.
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt.
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre,…).
Savoir‑être
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Faire preuve d'autonomie.
Avantages
  • Salaire fixe mensuel brut à partir de 1 897 € pour 35 h.
  • Tickets restaurant (valeur de 9,50 € pris en charge par l'employeur à 60 % soit 5,70 €).
  • Mutuelle d'entreprise, prévoyance.
  • CSE actif en matière d'œuvres sociales (chèques vacances, bons cadeaux).
Conditions du poste
  • Type de contrat : CDD – 5 mois.
  • Durée hebdomadaire : 35 h.
  • Temps de travail : horaires de journée, du lundi au vendredi.
Employeur
  • VITIVISTA (10 à 19 salariés) – PME spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole.

Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature ! VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. À compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusqu’à l’élaboration des conditions de travail quotidiennes.

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