Magasinier H / F

Techydro; Pont-Saint-Martin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en hydraulique recherche un gestionnaire de stock à Pont-Saint-Martin. Vous serez responsable de la gestion des stocks, des négociations avec les fournisseurs et du traitement des commandes. Vous devez avoir de l'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds ou du matériel agricole. Un bon savoir-faire en informatique et la capacité de travailler en équipe sont essentiels, ainsi qu'un permis C. La société propose un cadre de travail dynamique et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Très bonne couverture frais santé

Tickets Restaurant

Participation aux bénéfices

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire dans le secteur des poids lourds ou matériel agricole.
• Compétences en gestion de magasin et utilisation d'ERP.
• Esprit d'équipe et sens du service client.

Responsabilités

• Gérer les stocks, les entrées et sorties.
• Négocier les prix avec les fournisseurs.
• Traiter les commandes de l'atelier.
• Accueillir les clients pour des ventes au comptoir.

Connaissances

Gestion de stock

Négociation fournisseurs

Polyvalence

Informatique

Relation client

Formation

Permis C

Outils

SAP

Business Central

Mistral

Description du poste

Alors rejoignez TECHYDRO le spécialiste de l'hydraulique embarquée sur tous types de véhicules industriels (Equipements de voirie, Systèmes de levage et de préhension, Compacteurs, Remorques fonds mouvants, Hayons élévateurs, Matériels de l'environnement et du BTP, Engins agricoles et forestiers, ) du Groupe Kertrucks et contribuez avec nos équipes d'experts à la satisfaction de nos clients professionnels pour qu'ils prennent la route satisfaits et sereins !

Le site de Pont-Saint-Martin, certifié UTAC, situé en proche périphérie sud de Nantes (44), sur lequel vous serez basé, est doté d'un atelier spécialisé dans la maintenance des équipements embarqués sur véhicules industriels et de postes de montage destinés au carrossage de camions neufs.

Rattaché directement au Chef d'Atelier, vous :

• Gérez les stocks de pièces, réalisez les entrées et sorties de stock, transferts de stocks, inventaire,
• Recherchez et consultez les fournisseurs ; négociez les prix des pièces, des consommables et des outillages,
• Identifiez les besoins du montage et de l'atelier, et traitez les commandes associées,
• Réceptionnez les châssis véhicules et les équipements destinés au carrossage de camions neufs ainsi que les pièces destinées à l'atelier,
• Approvisionnez les postes de montage et l'atelier en pièces, consommables et petits outillages nécessaires à leur activité,
• Renseignez sur les Ordres de Travail les pièces utilisées par le montage et l'atelier,
• Gérez les retours pièces (garantie, erreur de référencement, pièces défectueuses)
• Accueillez ponctuellement les clients pour des ventes au comptoir,

A l'aise avec l'informatique, vous utilisez un ERP (SAP, Business Central, Mistral) au quotidien et êtes un spécialiste reconnu de la gestion de magasin. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur ce même type de poste dans le domaine du Poids Lourds, du matériel agricole, des engins de manutention ou de travaux publics.

Rigoureux, autonome et polyvalent, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.

Idéalement titulaire du permis C, vous êtes méthodique et rigoureux.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de plus de nous rejoindre

• Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
• Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
• Une formation continue auprès des principaux constructeurs et équipementiers
• De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements
• 4.5 jours de travail par semaine

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !