Magasinier H/F

CHU de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional recherche un magasinier H/F pour un CDD de 3 mois renouvelable. Les missions incluent la gestion des stocks, la vérification des produits livrés, et le respect des normes HACCP. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou BAC PRO en logistique avec de l'expérience en restauration collective. Le poste offre un salaire brut de 2190€ et un temps plein avec des horaires adaptés sur 7h30 par jour.

Prestations

Accès à un plan de formation

Covoiturage

Tarifs réduits sur des loisirs

Qualifications

• Titulaire d'un CAP logistique ou BAC PRO avec une expérience significative.
• Idéalement en milieu de restauration collective ou magasinage.
• Bonne connaissance des principes HACCP et gestion de stock.

Responsabilités

• Assurer la réception et le stockage des produits.
• Vérifier la qualité et la conformité des livraisons.
• Entretenir l'environnement de travail et saisir des données.

Connaissances

Adaptation en situation critique

Utilisation de matériels et outils de travail

Travail en équipe

Analyse et optimisation des stocks

Utilisation de techniques de manutention

Formation

CAP logistique ou BAC PRO logistique/restauration

Outils

Microlide

Description du poste

MAGASINIER H/F

CUISINE CENTRALE

TEMPS PLEIN

CDD 3 MOIS RENOUVELABLE

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Missions générales

Le champ d’action du poste s’étend sur le secteur du magasin, des chambres froides positives et négatives de stockage ainsi que le local des produits secs et des consommables.

• Veiller au bon fonctionnement et à l’organisation de son poste pour une réception, un stockage, un déstockage fluide et sans contraintes.
• Vérifier la qualité, la quantité, la conformité, la DLC, le N° de lot, la température et les stocks des produits livrés.
• Offrir une prestation de qualité dans le respect des procédures de livraison, de stockage et de déstockage des matières premières.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Avertir son responsable de secteur de la détection d’une non-conformité.
• Entretien, nettoyage et rangement de son environnement de travail.
• Saisie de données, d’informations dans son domaine d’activité.
• Utiliser le logiciel Microlide.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 100%.

Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’Agent d’entretien qualifié, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net.

L’amplitude horaire est de 6h30 à 16h00 sur la base de 7h30 de temps de travail par jour (+1h de temps de repas).

Quotité de temps de travail
Temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

Titulaire d’un CAP logistique, ou BAC PRO logistique ou restauration, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine, idéalement en milieu de restauration collective ou liées au milieu alimentaire ainsi qu’en magasinage.

Compétences et qualités requises

Savoir-faire

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier.
• Travailler en équipe avec une polyvalence obligatoire.
• Utiliser une procédure, un langage, une réglementation spécifique à la restauration collective.
• Analyser et optimiser les stocks, la conformité, DLC des produits des matériaux et de l’équipement.
• Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine.
• Utiliser les outils bureautiques / technologiques.
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Connaissances

• Principes HACCP, marche en avant, traçabilité et gestion de stock en mode FIFO (1er entré 1er sorti).

Savoir Être

• Organisé, Ordonné, Rigoureux, Soucieux du résultat et de la qualité du travail effectué.
• Obligations du fonctionnaire (consultable sur l’intranet) :
• Secret professionnel, discrétion et obligation de réserve.
• Neutralité.
• Obéissance hiérarchique.
• D’autres tâches peuvent être demandées par l'encadrement pour raison de service.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel.
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self).
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage.
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GASCHET, Responsable planning RH de la restauration par email : [e-mail]

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 décembre 2025.

Ref : C110O94746