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F-TECH Atlantique recherche un magasinier (F/H) en CDD de 3 mois à Mérignac (33). Vous prendrez en charge la gestion complète du magasin, de la réception à l’expédition, en passant par les stocks et les inventaires.
Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnement et Logistique, vous devez avoir une expérience en milieu industriel, une maîtrise d’Excel et idéalement une connaissance ERP. Pas de diplôme requis.
Nous recherchons activement un MAGASINIER (F/H), en CDD de 3 mois (temps complet) évolutif, pour notre site de production F-TECH Atlantique, basé à Mérignac (33), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnement et Logistique, votre principale mission consiste à assurer la gestion du magasin dans sa globalité (de la réception à l'expédition en passant par la gestion de stock).
A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous avez des connaissances en gestion de stock et si vous maitrisez l'outil informatique (Excel). La connaissance d'un logiciel ERP serait un plus. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES Cat.3.
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’engagement, du respect et de l’équipe tout en étant force de proposition.
Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n’existe pas, ce poste est fait pour vous !
En étant garant de l’image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours !
Plus qu'un profil, nous recherchons un MAGASINIER (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d’esprit, une entreprise reconnue du secteur de l’Aéronautique et de la Défense.
Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateursavec un management dit«responsable».
Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.