Magasinier cariste

SAMSE; Guéreins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) magasinier(ère) cariste à Guéreins. Le candidat idéal aura un CACES 3 et une première expérience en tant que magasinier. Vous serez responsable de la réception, du stockage et de l'expédition de commandes tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est en CDI, à temps plein, avec de nombreux avantages, tels que des primes et une protection sociale. Rejoignez une équipe dynamique et engageante.

Prestations

Rémunération attractive

Primes de vacances et de fin d'année

Protection sociale

Conditions tarifaires spéciales

Offres du comité social et économique

Qualifications

• Titulaire d'un CACES 3 et première expérience en tant que magasinier cariste.
• Bonnes qualités relationnelles et reconnus pour l'accueil client.
• Capacité à maintenir un environnement de travail propre et rangé.

Responsabilités

• Réception et stockage des marchandises avec contrôle régulier des stocks.
• Préparation et expédition des commandes pour un service client optimal.
• Chargement et déchargement de camions tout en respectant les règles de sécurité.

Connaissances

CACES 3

Pontualité

Rigueur

Connaissance des produits bâtiments

Qualités relationnelles

Aisance informatique

Description du poste

Poste : Magasinier(ère) cariste F/H – Guéreins (01)

35 h/semaine – Temps plein (40 h) – CDI – 12 jours RTT annuel – Basé à Guéreins (01)

Responsabilités principales

• Réception, stockage, tenue des stocks – Contrôle régulier des stocks
• Préparation, expédition de commandes – Service client optimal
• Charger/décharger camions – Respect des règles de sécurité
• Maintien d’un parc propre et rangé

Qualifications & compétences

• Titulaire CACES 3 – Première expérience magasinier cariste
• Pontualité, rigueur, connaissance des produits bâtiments
• Qualités relationnelles – Acolle client reconnu
• Aisance informatique

Environnement & valeurs

Au sein du Groupe SAMSE, la diversité des talents est une richesse. Toutes candidatures sont encouragées.

Rémunération & avantages

• Rémunération attractive valorisant performance & motivation
• Primes de vacances (30 % d’un mois de salaire) & fin d’année (80 % d’un mois de salaire)
• Primes participation & intéressement
• Protection sociale : mutuelle & prévoyance
• Conditions tarifaires spéciales sur matériaux pour collaborateurs (respect règles fiscales & sociales)
• Offres comité social & économique (CSE)

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager

Mobilité & parcours interne

Parcours d’intégration personnalisé ; possibilité de découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions via la politique de mobilité interne.