Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Magasinier Missions :
Responsabilités
- Responsable de la gestion des mouvement en entrées et sorties de stock
- Responsable de la mise à jour des mouvements de parc / Opère les vérifications nécessaires
- En adhérence des mouvements de parc lors des opérations de déploiement de masse avec l'appui du manager dédié
- Assure une gestion prévisionnelle des stocks, surveille les niveaux de stocks, émet les alertes nécessaires (matériel en seuil mini)
- Assure la gestion des garanties (envoi/réception), la gestion des réparations de matériels (envoi/réception) et mouvements associés. Il opère ou fait opérer les tests de vérification de bon fonctionnement des matériels suite traitement en garantie ou réparation
- Gestion administrative de la fin de vie des matériels (DEEE)
- Assure le suivi des opérations de brokage / revalorisation du matériel obsolète auprès des prestataires spécialisés identifiés par la CR
- Organise l'évacuation des matériels dangereux ou à risque (batteries ou tablettes détériorées, etc) auprès des prestataires spécialisés identifiés par la CR
- Mène des opérations de contrôle régulier du parc (inventaires par échantillonnage)
- Participe aux opérations de « Scope » avec la CR
- En appui du manager dédié lors des campagnes d'inventaires complets (SA et agences) et opère les corrections de parc nécessaires
- Déplace sur les SA afin de s'assurer de la bonne tenue « physique » des stocks?
Informations
- 2129.17 € brut/ mois + 6€ de ticket restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise
- Autonomie, Du lundi au vendredi 9H-17H,
- Bonne relation clients,
- Manier du fichier excel/ gestion de stock ++
- Port de charge max 10 kg
Savoir-faire et savoir-être souhaités
- Savoir communiquer poliment.
- En régis chez le client présentation impécable nécéssaire.
- Etre soucieux de la qualité du travail rendu,
- Savoir gérer le stress.
- Etre rigoureux et organisé
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date début : Dès que possible
Durée : 1 mois renouvelable