MÃdecin h/f Protection Maternelle et Infantile (PMI

Annonces Medicales - Capijob; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un médecin de Protection Maternelle Infantile pour travailler au sein d'une équipe. Le poste implique des consultations médicales, des interventions de prévention et le suivi des enfants en situation de risque. Une formation médicale est exigée, et une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle. Le statut est public, avec des possibilités d'évolution de carrière et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

29 jours de congés payés

RTT de 24 jours par an

Qualifications

• Médecin, pédiatre, généraliste ou médecin de santé publique.
• Expérience en santé publique appréciée
• Capacité à travailler en équipe et à s'engager socialement.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical de l’enfant.
• Effectuer un dépistage précoce des anomalies.
• Participer à des missions de santé publique.

Connaissances

Médecine générale

Autonomie

Rigueur

Aptitude à l’écoute

Formation

Diplôme de médecin

Outils

Logiciel de gestion du dossier médical de l’enfant

Logiciel de gestion médicale

Description du poste

Protection Maternelle Infantile – Puy-de-Dôme

Vous êtes médecin, pédiatre, généraliste, médecin de santé publique et vous souhaitez travailler en équipe et vous engager pour donner une dimension humaine et sociale à votre travail ? Postulez et devenez médecin de Protection Maternelle Infantile au Département du Puy-de-Dôme.

Le médecin PMI est garant d’une prévention globale auprès de la mère et de l’enfant âgé de 0 à 6 ans. C’est un métier complet et multidimensionnel qui combine de nombreux domaines: médico-social et préventif. Le médecin travaille au sein d’un service de PMI sous la responsabilité d’un médecin chef. Ce service combine une double approche médicale et sociale dans une logique de proximité. Les spécificités des activités de la PMI sont :

ACTIVITÉS

Le médecin de PMI travaille auprès de familles en difficulté sociale, des enfants en situation de handicap, etc. Le soutien, l’accompagnement, la pédagogie et l’adaptabilité sont au cœur des pratiques. Les activités sont variées :

• Consultations médicales et suivi de l’enfant

Il assure les interventions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans dans le cadre des consultations de nourrissons et bilans de santé en école maternelle. Objectifs :

• Assurer le suivi médical de l’enfant comprenant entre autres la réalisation des vaccinations suivant le calendrier vaccinal en vigueur
• Effectuer un dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant et orientation vers les consultations spécialisées (CAMSP, orthophoniste, ophtalmologue, etc.)
• Repérer des enfants en situation de danger, en lien avec les services sociaux et le service de l’aide sociale à l’enfance (ASE) du département

Il est garant du suivi médico-social des enfants identifiés comme étant à risque à partir de l’analyse des certificats de santé et des liaisons hospitalières.

• Prévention et soutien à la parentalité : le médecin de PMI évalue les besoins médicaux, psychologiques et sociaux des familles, conseille sur les mesures à prendre et redirige vers les professionnels qualifiés lorsque nécessaire

Ces activités s’inscrivent dans le cadre d’un travail d’équipe : le médecin de PMI bénéficie du soutien des infirmières-puéricultrices et secrétaires médico-sociales au quotidien.

• Contrôle et agrément des modes d’accueil du jeune enfant

Le médecin de PMI est garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d’agrément des assistants maternels et familiaux (premières demandes, renouvellements et suivi de l’agrément), mission actuellement assurée par un pool spécialisé au sein du Département. Il est également garant de l’agrément des modes d’accueil collectifs de la petite enfance et participe au contrôle des conditions d’accueil au sein des établissements d’accueil du jeune enfant.

• Soutien et encadrement technique

Le médecin de PMI assure le soutien et l’encadrement technique des infirmières puéricultrices de PMI. Il peut être le référent des internes en médecine en stage dans le service. Il coordonne les interventions des professionnels de PMI sur son secteur et apporte un appui technique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux sur tout sujet de sa compétence.

• Missions de santé publique

Le médecin de PMI participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale médicale et médico-sociale et peut mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion de la santé et de prévention sur son territoire d’intervention. Il anime et impulse le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire, notamment avec les établissements de soins, les médecins scolaires et les médecins libéraux. Il participe au recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins médicaux.

LIEU D’EXERCICE DES FONCTIONS

• Plusieurs postes à pourvoir sur l’ensemble du département

MODALITÉS D’EXERCICES DES MÉDECINS PMI : le rythme de travail permet un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : régime de RTT (24 RTT/an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 heures), 29 jours de congés payés, absence de garde nocturne ou le week-end. Le médecin de PMI bénéficie de l’appui d’un secrétariat sur les territoires et du service central de PMI à Clermont-Ferrand.

Employeur-public – Statut

• Collectivités territoriales, Conseil départemental
• Fonction publique territoriale, cadre d’emplois des médecins territoriaux, catégorie A

Statut défini par le Décret n°92-851 du 28 août 1992 modifié, puis par le décret n° du 14 avril 2017 portant application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations.

Recrutement du médecin territorial PMI

• Voie statutaire : mutation, détachement (candidat interne, fonctionnaire) ou liste d’aptitude après réussite au concours (candidat externe)
• Voie contractuelle

Possibilité d’exercice mixte : Libéral + PMI / Possibilité de temps partiel

Salaire du médecin territorial EJF/PMI : traitement indiciaire brut mensuel pour le cadre d’emplois des médecins territoriaux + primes et indemnités variables selon les collectivités.

Possibilité de négociation salariale en fonction de l’ancienneté

• Débouchés et évolutions de carrière en tant que médecin de PMI

Tout au long de la carrière, accès à la formation continue prévue sur le temps de travail. Evolution de carrière possible entre les différents métiers de médecin de la collectivité ou en prenant des responsabilités managériales.

En rappelant la référence: 2022.11.PMI

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

• Médecine générale
• Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
• Logiciel de gestion du dossier médical de l’enfant
• Logiciel de gestion médicale et de téléransmission

2 - COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Animer et piloter une équipe
• Analyser les besoins sanitaires du territoire
• Concevoir et animer des campagnes de prévention
• Effectuer des entretiens cliniques
• Élaborer un diagnostic médical
• Lire et interpréter les résultats d’examens

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Autonomie
• Disponibilité
• Discrétion
• Aptitude à l’écoute
• Rigueur