Maçon Coffreur H/F

Missions Interim Montpellier; Ganges; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Missions intérim, agence d'emploi locale en Occitanie, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en génie civil un maçon coffreur.

Vous réaliserez le coffrage traditionnel, le ferraillage et le coulage des dalles, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Expérience minimale de 2 ans et qualification P3/P4/OHQ exigées; poste en intérim sur la région Occitanie, avec possibilité de missions durables.

Qualifications

• Expérience demandée: 2 ans sur poste similaire.
• Maîtrise des techniques de coffrage et ferraillage.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Pose de coffrage traditionnel sur chantier.
• Mise en oeuvre du ferraillage conformément au plan.
• Coulage des dalles selon les normes.
• Respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur le site.

Connaissances

Pose de coffrage traditionnel

Mise en oeuvre du ferraillage

Coulage des dalles

Hygiène et sécurité

Formation

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Description du poste

Missions intérim est une agence d'emploi qui propose des services en ressources humaines et qui se positionne comme un acteur local sur la région Occitanie. Notre enseigne réunit à ce jour les agences de Pézénas, Montpellier, Béziers et Labège (31). Nous recrutons les compétences qui pourront demain intégrer les équipes de nos entreprises partenaires en intérim / CDD / CDI.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en génie civil, un maçon coffreur.

• Pose de coffrage traditionnel
• Mise en oeuvre du ferraillage
• Coulage des dalles
• Respect des consignes d'hygiène et de sécurité

Experience:

2 An(s)

Compétences:

Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification:

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité:

Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.