LPS Paris - DACAR - Section des sorties – Chef(fe) de section adjoint(e) F/H H/F
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un chef(fe) de section adjoint(e) F/H au sein de la LPS Paris, section des sorties. Poste cadre B, ouvert prioritairement aux agents titulaires du grade de secrétaire administratif, avec mission de suppléance et de coordination.
Activités principales: organisation de l’activité, coordination des groupes, suivi des rapports et des facturations CHORUS, gestion RH et accueil des requérants.
Qualifications
- Connaissances techniques et procédures juridiques et pénales requis.
- Compétences budgétaires et comptables à acquérir.
- Informatique bureautique pratique exigée.
Responsibilities
- Gérer le plan de charge et l’activité de la section, valider le planning.
- Coordonner les groupes sous son autorité et assurer le suivi des activités.
- Gérer les ressources humaines de sa section et l’accueil téléphonique.
- Assurer l’expédition des rapports et la saisie des facturations dans CHORUS.
- Contact avec greffes, parquets et forces de l’ordre pour les scellés et leur destruction.
Skills
Education
Tools
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire
LPS Paris - DACAR - Section des sorties – Chef(fe) de section adjoint(e) F/H H/F
Grade attendu : Catégorie B - Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires du grade de secrétaire administratif
Vos activités principales
Chef(fe) de section – gestionnaire des rapports
Supplée le chef de section dans ses missions:
- Organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de sa section
- Coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité
- Assure le suivi des activités de sa section
- Gère les ressources humaines de sa section
- Assure l’accueil téléphonique, l’orientation et le conseil de premier niveau aux requérants et gère les boîtes mails fonctionnelles
- Assure l’expédition des rapports d’analyse et d’expertise, édite et envoie les copies des rapports,
- Est responsable de la bonne saisie des facturations dans CHORUS et de la réalisation des valorisations
- Assure un suivi administratif des scellés conservés et à détruire
met en forme et/ou envoie les courriers relatifs à la destruction des scellés
- Contacte les greffes, parquets, services de police et de gendarmerie (demande de n° de parquet ...), notamment en vue de la restitution ou de la destruction des scellés,
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions
- Prise de service à 8h ou fin de service à 18h par roulement.
Liaisons hiérarchiques
Chef de division et adjoint, Chef de section et adjoint, Direction du laboratoire
Liaisons fonctionnelles
Personnels des autres sections/divisions et des activités transverses (SST, cellule qualité, communication etc.); Magistrats et services de police et de gendarmerie
Durée attendue sur le poste :2 ans
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Cheffe de la DACaR: 01 71 92 65 13
Section des ressources humaines : snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr - 01 71 92 67 83
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis.
À défaut, la candidature ne sera pas traitée
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt de candidature :20/11/2026
Date d'affectation au plus tard : 01/04/2027
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise- requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique - requis
savoir communiquer / niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Être réactif / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS)
Composition et effectifs du service
L'effectif global du Laboratoire de Police Scientifique de Paris s’élève à 168 agents répartis comme suit :
- 3 agents techniques
Niveau 4 Baccalauréat
Non renseigné
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Ministère de l’intérieur
Direction générale de la police nationale
Service National de Police Scientifique
Laboratoire de Police Scientifique de PARIS
Localisation administrative
Courriel: snps@interieur.gouv.fr
Tél.: 04.72.86.84.00
Localisation géographique
Laboratoire de police scientifique de PARIS
courriel: snps-lps75@interieur.gouv.fr
Tél : 01 71 92 65 91
Domaine(s) fonctionnel(s): LABORATOIRE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire instructeur administratif - ADM006A
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Laboratoire de police scientifique de PARIS 3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis
Laboratoire de police scientifique de Paris - Saint Denis
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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