LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) section et Chef(fe) groupe Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F

Ministère de l'Intérieur; Lyon; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Ministère de l'Intérieur recherche un(e) adjoint(e) chef(fe) de section à Lyon. Le poste implique la gestion des activités managériales comme la planification, la coordination et le suivi des activités de son groupe.

Le candidat doit avoir des compétences éprouvées en gestion des ressources humaines et une expertise technique dans son domaine. Le rôle nécessite également de travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.

Qualifikationen

• Niveau pratique en compétences juridiques et procédure pénale requis.
• Niveau pratique en technique d'exploitation des traces et indices nécessaire.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser de manière efficace.

Aufgaben

• Assurer la suppléance du chef(fe) section dans l'organisation et la gestion.
• Planifier les ressources nécessaires pour son groupe.
• Participer à la gestion sociale des agents.

Kenntnisse

Compétences juridiques et procédure pénale

Technique d’exploitation des traces et indices

Assurance Qualité

Hygiène et sécurité

Savoir travailler en équipe

Savoir s’organiser

Savoir analyser

Savoir s’adapter

Avoir le sens des relations humaines

Être rigoureux et réactif

Jobbeschreibung

Activités principales

En tant qu'adjoint chef(fe) section :

• Assure suppléance chef(fe) section pour organisation, coordination et suivi activité, gestion RH et formation personnels section.

La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d'affectation mais doit tendre vers 60% activités managériales.

En tant que chef(fe) de groupe : activités managériales :

• Planifie en lien avec chef(fe) section et autres chefs gpe ressources nécessaires à la gestion flux et missions particulières de son groupe.
• Rend compte à sa hiérarchie activité de son groupe, difficultés rencontrées et suivi.
• Pour les agents de son entité:
  • Assure gestion proximité au plan RH.
  • Réalise entretiens professionnels annuels et autres entretiens si besoin.
  • Assure suivi et gestion compétences.
  • Organise et anime réunions nécessaires (réunions groupe concerné ou avec autres unités si besoin...).
  • Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE.
  • Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements).
  • S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité.
• Participe élaboration objectifs gpe et section, veille à leur réalisation au sein du gpe et à leur déclinaison aux agents de son gpe.
• Veille application et màj docs qualité relatifs activité gpe et amélioration continue.
• Peut être amené à dispenser formations.
• Veille respect orientations SNPS.

Profil recherché – Activités techniques

• Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences.
• Peut être amené à accomplir les missions d’analyste.
• Peut assurer l’interaction avec les requérants.
• Assure le suivi du parc analytique du groupe.
• Peut être amené à développer des méthodes et à les mettre en œuvre au laboratoire.
• Participe à l’élaboration du budget et à la gestion des stocks.
• Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique.

Liaisons hiérarchiques

• Chef(fe) de division et son adjoint(e).
• Chef(fe) de section.
• Chef(fe) de groupe.

Liaisons fonctionnelles

• Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS.
• Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires, COFRAC.

Connaissances techniques

• Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis.
• Environnement professionnel : niveau pratique - requis.
• Technique d’exploitation des traces et indices : niveau pratique - requis.
• Assurance Qualité : niveau pratique - requis.
• Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis.
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis.
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être

• Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis.
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis.
• Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis.