LINE LEADER (RESPONSABLE PRODUCTION SECTEUR PROCESS) F / H

Danone; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation alimentaire à Tarbes cherche un Maintenance Leader pour mettre en œuvre des améliorations. Vous travaillerez directement sur le terrain, résolvant rapidement les problématiques de performance. Le candidat idéal doit avoir un fort esprit de résultats et des compétences en coaching d'équipe. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et des formations adaptées.

Prestations

Parcours de formation individualisé

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Capacité à se remettre en question et repenser les méthodes de travail.
• Capacité à embarquer les équipes et obtenir leur adhésion.
• Appétence pour le développement et la formation.

Responsabilités

• Résoudre rapidement les écarts et supprimer les problématiques.
• Animer un TOP journalier avec les responsables.
• Participer aux processus de décision pour améliorer la performance.

Connaissances

Orientation résultats

Intérêt pour l'amélioration continue

Capacité à coacher les équipes

Capacité à accepter et à donner du feedback

Outils

SAP

Description du poste

Overview

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde. C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp. La Laiterie de Villecomtal produit des jus végétaux et des produits laitiers depuis près de 70 ans et entame une transformation industrielle majeure passant d'une production laitière à une production végétale. En 2024, l'usine a produit 45 000 tonnes de jus végétaux à base d'avoine sous la marque Alpro avec 120 salariés. L'ensemble de l'usine est concerné par ce changement d'ampleur. Dans ce nouveau chapitre, nous recherchons notre futur Maintenance Leader.

Rôle

Sous la responsabilité du Responsable Production, le Line Lead est la courroie de transmission dans la mise en place de la méthodologie IWS (lean management) avec le reste des équipes de l'usine. Le Line Lead identifie les opportunités et les écarts potentiels sur son secteur et participe à la mise en œuvre de solutions pour éliminer les écarts SQCDMN et les pertes de rendement associées. Il est responsable hiérarchique d'une équipe (line trio) composée d'un Responsable Performance (Process Lead) et d'un Responsable de Maintenance (Maintenance Lead). Il est également en charge de l'ensemble des techniciens process du secteur (propriétaires d'équipement). Le trio garantit les dimensions de la performance de son secteur et délivre les résultats attendus en SQCDMN. Mission de terrain: au moins 70 % du temps est consacré au travail sur le secteur avec les équipes.

Principales missions

• Résoudre rapidement les écarts et supprimer les problématiques de manière définitive en impliquant l'ensemble des équipes du secteur
• Animer un TOP journalier du secteur avec le Maintenance Leader, le Process Lead et le Responsable de Quart
• Participer aux processus de résolution de problèmes et de prise de décision pour améliorer la performance globale du secteur
• Coacher, accompagner et développer les équipes avec la méthode IWS
• Assurer le respect des standards SQCDMN sur chaque machine du secteur et identifier les dérives pour les ramener au standard
• Participer à toutes les réunions IWS, présenter les activités et les mises à jour
• Apprendre activement de l'expérience IWS et tirer parti des conseils et apprentissages des autres

Profil recherché

• Orientation résultats et détermination à atteindre des objectifs ambitieux
• Intérêt pour les outils d’amélioration continue
• Capacité à se remettre en question et à repenser les façons de travailler
• Capacité à embarquer des équipes et à obtenir leur adhésion
• Appétence pour le développement et la formation
• Capacité à accepter et à donner du feedback

Conditions

• Travail en horaire de journée en semaine
• Statut d'agent de maîtrise ou cadre selon profil

Vous bénéficierez d’un parcours de formation individualisé adapté à votre profil et à vos besoins. Ce parcours pourra intégrer les formations suivantes :

• Formation Equipementier Tetrapack
• Formation IWS
• Formation de formateur
• Bureautique et SAP

About You

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous considérerons toutes les candidatures, en privilégiant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. Nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité peut pénaliser certaines personnes, notamment celles atteintes de handicaps cognitifs tels que la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About Us

One Planet, One Health - BY YOU ! Nos valeurs HOPE (Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme) guident nos décisions et nos interactions au quotidien. Chez Danone, vous pouvez être vous-même et définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Rejoignez-nous pour travailler dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. Pour en savoir plus sur le quotidien des danoners, consultez nos actualités sur LinkedIn et sur Instagram (@DanoneTalentFrance).