Legal Officer — International Environment

Fairly Made; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie responsable recherche un(e) Juriste pour rejoindre son équipe juridique. Vous serez responsable de la rédaction et de la négociation de contrats complexes, de la gestion du cycle de vie des contrats et de la conformité avec les réglementations applicables. Le candidat idéal a un diplôme en Droit, une expérience dans la gestion de contrats, et est capable de communiquer efficacement en français et en anglais. Ce poste promet un engagement fort envers une expansion internationale.

Qualifications

• Diplôme en Droit, capable de rédiger et négocier des contrats en français et en anglais.
• Expérience dans la gestion de contrats et la conformité réglementaire.
• Forte compétence en évaluation et gestion des risques juridiques.

Responsabilités

• Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux complexes.
• Gérer le cycle de vie des contrats, y compris renouvellements et résiliations.
• Développer des processus de négociation standardisés.
• Veiller à la conformité avec les réglementations applicables.
• Évaluer et gérer les risques contractuels.
• Agir en tant que conseiller juridique pour les équipes opérationnelles.
• Mettre en place un système d’archivage des documents contractuels.

Connaissances

Rédaction et négociation de contrats

Connaissance du RGPD

Gestion des risques

Compétences en communication

Formation

Diplôme en Droit

Description du poste

Fairly Made recherche un(e) Juriste pour rejoindre son équipe juridique et renforcer notre cadre légal. Notre futur.e Legal Officer collaborera étroitement avec les équipes commerciales, intervenant face à nos clients pour la définition, rédaction et amélioration des contrats finaux de vente.

FAIRLY MADE est une scaleup de la FashionTech et dont la mission est d’améliorer l’impact de l’industrie textile et du cuir. Après quatre ans d’existence, nous opérons dans plus de quatre pays (France, Royaume-Uni, Finlande, Italie) et nous préparons une ambitieuse expansion internationale en 2025.

Notre plateforme SaaS 360° Impact B2B permet aux marques de mode de tracer l’ensemble de leur chaîne de valeur, de mesurer les impacts environnementaux et sociaux de leurs produits, et de communiquer avec leurs clients finaux. Notre secteur est en pleine mutation rapide et massive, alimentée en grande partie par des environnements réglementaires européens et internationaux favorables.

Plus de 100 marques utilisent désormais Fairly Made (LVMH, Ganni, SMCP, Rossignol, etc.). En France seulement, lors de la dernière période de “Soldes”, nous avons reçu plus d’un million de demandes de traçabilité par jour de la part des utilisateurs finaux désireux de voir les résultats de nos analyses de traçabilité des produits qu’ils voyaient en magasin.

Votre mission :

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des processus contractuels, en assurant des négociations efficaces et la conformité réglementaire.

Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous serez chargé(e) de créer et d’optimiser les flux de travail liés aux contrats pour soutenir nos objectifs commerciaux et nos stratégies de gestion des risques. En collaboration étroite avec les équipes commerciales, produit et IT, vous concevrez des protocoles et des cadres de négociation favorisant l’alignement avec nos objectifs tout en garantissant la solidité juridique.

Votre mission

• Rédaction et négociation: Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux complexes (partenariats, fournisseurs, clients) en anglais et en français, tout en veillant à ce que chaque accord corresponde à nos objectifs commerciaux et exigences juridiques.
• Gestion du cycle de vie des contrats: Gérer les contrats depuis leur initiation jusqu’à leur renouvellement ou résiliation, en établissant et en maintenant des étapes clés, des échéances et des alertes pour les dates d’expiration ou d’amendement des contrats.
• Développement des processus de négociation: Élaborer des cadres et des processus de négociation standardisés pour rationaliser les discussions contractuelles, réduire les cycles de négociation et assurer une conformité cohérente avec les exigences juridiques et commerciales.
• Conformité réglementaire: Veiller à ce que tous les contrats soient conformes aux réglementations applicables, notamment en matière de protection des données (RGPD), de règlementation en termes de traçabilité et de mesure d’impact des produits textiles et cuir, en intégrant les meilleures pratiques en matière de conformité juridique.
• Évaluation et gestion des risques: Identifier et évaluer les risques contractuels potentiels, proposer des solutions efficaces de mitigation et gérer les processus de résolution de litiges si nécessaire pour protéger les intérêts de l’entreprise.
• Conseil interne: Agir en tant que conseiller juridique auprès des équipes opérationnelles, en fournissant des orientations claires sur les questions juridiques et contractuelles, et en formant régulièrement les équipes Sales et CSM sur les instruments contractuels
• Gestion documentaire: Mettre en place un système efficace d’archivage et de gestion des documents contractuels, garantissant accessibilité, sécurité et conformité aux normes de conservation.