Learning Experience Designer – Designer d'expériences d'apprentissage (F / H)

Excelia; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'enseignement supérieur en France recherche un.e Learning Experience Designer pour co-construire des expériences d'apprentissage innovantes. Basé sur le campus de Tours, vous aurez la responsabilité de concevoir des parcours pédagogiques variés et de piloter des projets. Le poste requiert un Bac+5 en ingénierie de la formation et de l'expérience en conception multimodale. Les avantages incluent des congés payés, des titres restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

30 jours de congés payés par an

Titres restaurant

Forfait de mobilité durable

Mutuelle famille

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en conception pédagogique multimodale (présentiel, distanciel, immersif).
• Autonomie, rigueur, créativité, esprit d’équipe.
• Culture de l’innovation et de l’amélioration continue.

Responsabilités

• Concevoir et piloter des parcours et modules de formation.
• Créer des solutions d’apprentissage numérique de haute qualité.
• Animer la dynamique des XL Factory sur les campus.
• Participer à la création de contenus pédagogiques multimédia.

Connaissances

Conception pédagogique multimodale

Outils auteurs (Storyline, Genially)

Design d'expérience

Gamification

Design thinking

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en ingénierie de la formation / digital learning

Description du poste

Excelia est l'un des premiers groupes d'enseignement supérieur français, doté d'une envergure internationale. Composé d'une business school, d'une école d ’hôtellerie et tourisme et d'une école de communication, Excelia accueille 6500 étudiants sur quatre campus (La Rochelle, Tours, Orléans, Paris). Le groupe bénéficie également d'un réseau solide de 45 000 diplômés .

Excelia et ses écoles sont reconnus par des labels et accréditations prestigieuses telles que EESPIG , AACSB , EQUIS , AMBA et TedQual pour le tourisme. Ces distinctions attestent de la qualité et de l'excellence de ses programmes académiques.

Excelia recrute un.e Learning Experience Designer – Designer d'expériences d'apprentissage, sur le campus de Tours en CDI à temps plein.

Missions

En tant que Learning Experience Designer, vous co-construisez avec les parties prenantes des expériences d’apprentissage digitales, phygitales et immersives à forte valeur ajoutée. Votre objectif ? Optimiser l'engagement des apprenants et créer une expérience mémorable, levier clé de satisfaction, de fidélisation et de performance.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et piloter des parcours et modules de formation selon les besoins identifiés, en intégrant les critères UX, les objectifs pédagogiques et stratégiques.
• Créer des solutions d’apprentissage numérique de haute qualité selon le référentiel ILE® d’Excelia.
• Intégrer et modéliser des dispositifs innovants (gamification, expériences immersives, etc.) en tant que chef de projet.
• Animer la dynamique des XL Factory sur les campus de Tours et Orléans.
• Définir et améliorer l’expérience phygitale multi-campus des apprenants dans les campus connectés.
• Participer à la création de contenus pédagogiques multimédia : infographies interactives, vidéos, motion design, storyboards...
• Garantir une cohérence des parcours sur tous les campus.
• Animer des ateliers de design thinking avec les parties prenantes.
• Proposer des présentations à forte valeur ajoutée sur des thématiques stratégiques.
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue des dispositifs existants.

Profil

• Bac+5 en ingénierie de la formation / digital learning.
• Expérience en conception pédagogique multimodale (présentiel, distanciel, immersif).
• Maîtrise des outils auteurs (Storyline, Genially), UX, LMS / LXP.
• Compétences en design d’expérience, gamification, storytelling, design thinking.
• Autonomie, rigueur, créativité, esprit d’équipe.
• Sens du service, bonne communication orale / écrite, anglais opérationnel.
• Culture de l’innovation et de l’amélioration continue.

Avantages

• Forfait annuelde 212 jours
• 30 jours ouvrés de congés payés par an
• Titres restaurant de 7,00€ par jour, pris en charge à 50%
• Forfait de mobilité durable (jusqu'à 250,00 € par an)
• Mutuelle famille et Prévoyance
• Télétravail possible (en fonction du poste) jusqu'à 2 jours par semaine