Leader Upskilling & Adoption – Transformation Digitale

Servier France; Suresnes; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Servier France recherche un/une Responsable Upskilling & Adoption pour piloter la montée en compétences digitales, data et IA au sein du Groupe. Vous concevrez et déployerez des parcours de formation à l’échelle, en collaboration avec les RH et les métiers, afin d’améliorer la performance et l’adoption des outils.

Vous assurerez la gouvernance, le pilotage des KPI et l’alignement avec la roadmap de transformation DDSI, tout en favorisant l’adhésion managériale et l’impact business.

Qualifications

• Expérience confirmée en upskilling, learning, change management dans la transformation digitale.
• Solide compréhension des enjeux digital, data et IA (sans être expert technique).
• Expérience dans des déploiements à l’échelle / internationaux.
• Maitrise de l’IA generative.
• Capacité à piloter des dispositifs complexes et multi-acteurs.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale d’upskilling digital, data & IA et assurer l’adoption des outils et pratiques.
• Déployer international des programmes et structurer les parcours de formation par métiers et personae.
• Co-construire et piloter les plans d’adoption des outils et pratiques (GenAI, plateformes digitales).
• Travailler étroitement avec les RH, Global Learning et Change pour sécuriser l’exécution terrain.
• Contribuer à la structuration de l’Académie Digitale Groupe.

Connaissances

Upskilling & learning

Change management

Digital transformation

IA generative

Deployment international

Formation

BAC +5 Ecole de commerce, Master transformation digitale

Description du poste

Servier France recherche un/une Responsable Upskilling & Adoption pour piloter la montée en compétences digitales, data et IA au sein du Groupe. Vous concevrez et déployerez des parcours de formation à l’échelle, en collaboration avec les RH et les métiers, afin d’améliorer la performance et l’adoption des outils.

Vous assurerez la gouvernance, le pilotage des KPI et l’alignement avec la roadmap de transformation DDSI, tout en favorisant l’adhésion managériale et l’impact business.