Leader Technique – Reporting Réglementaire des Transactions

Crédit Agricole SA; Montrouge; Hybride; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Crédit Agricole CIB recherche un Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F basé à Montrouge (92). Vous piloterez le design technique et l’architecture du périmètre, assurerez la qualité du code et la maintenance des applications dans un contexte international.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans des projets de calculs distribués et de pricing, avec une forte appétence pour l’Agilité et le mentoring de ressources juniors.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des projets d’implémentation de calculs distribués, optimisation, gestion du cache ou problématiques de pricing dans les marchés de capitaux.
• Leadership et capacité de prise de décision, forte culture IT avec appétence pour le fonctionnel.
• Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes, maîtrise des méthodes Agile.

Responsabilités

• Accompagner les ressources techniques et assurer l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Concevoir et valider le design technique des solutions et suivre leur implémentation.
• Participer aux revues de code et aux cérémonies Agile (PI planning, Daily, retrospective).
• Promouvoir des solutions innovantes et le Cloud First, avec une veille technologique active.
• Mentor les ressources juniors et assurer le partage des bonnes pratiques.

Connaissances

Leadership

IT skills

Agile methods

Analytical thinking

Team mentoring

Communication

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Description du poste

Crédit Agricole CIB recherche un Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F basé à Montrouge (92). Vous piloterez le design technique et l’architecture du périmètre, assurerez la qualité du code et la maintenance des applications dans un contexte international.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans des projets de calculs distribués et de pricing, avec une forte appétence pour l’Agilité et le mentoring de ressources juniors.