Leader Technique Référent Back-Office F/H

Conduent; Valence; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Conduent recherche un Leader Technique Référent de Back-Office pour son site de Guilherand-Granges, proche Valence. Vous serez le référent technique, garantirez l'architecture et la qualité, avec un rôle central dans les choix et l'amélioration continue.

Vous encadrerez les développements, réaliserez les revues de code et piloterez les pratiques CI/CD, tout en accompagnant l'équipe et en assurant la montée en compétences. Expérience confirmée en C/C# et Oracle est attendue.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience avec leadership technique.
• Expérience dans des environnements logiciels critiques et en billettique est un plus.

Responsabilités

• Définir et garantir l'architecture technique des applications du périmètre.
• Encadrer les développements et réaliser les revues de code.
• Contribuer à la modernisation du socle et à l'industrialisation (CI/CD).
• Accompagner les développeurs et capitaliser les connaissances techniques.

Connaissances

Leadership technique

Oracle/PLSQL

C

C# / .NET

Linux / Windows

Git

Azure DevOps

CI/CD

Code reviews

SonarQube

Kiuwan

Intelligence artificielle (AI) dans le

Architecture patterns

Product roadmap knowledge

Formation

Master en informatique

Outils

Docker

Kubernetes

Podman

Git

Azure DevOps

CI/CD tooling

Description du poste

Grâce à nos associés dévoués, Conduent fournit des services et des solutions critiques pour le compte d'entreprises Fortune 100 et de plus de 500 gouvernements, créant ainsi des résultats exceptionnels pour nos clients et les millions de personnes qui comptent sur eux. Vous avez l’opportunité de vous épanouir personnellement, de faire une différence et de faire partie d’une culture où l’individualité est remarquée et valorisée chaque jour.

Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants.

Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis pour la RATP au début des années 70, a fait de l'entreprise une pionnière dans le domaine de la billettique.

CBS France est aujourd'hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente.

Nous déployons des systèmes billettiques dans le monde entier (équipements et logiciels) pour les métros, bus, tramways et trains (vente, validation, contrôle), avec des évolutions et innovations liées à la mobilité, au paiement bancaire et à l'utilisation des nouvelles technologies.

Pour notre site de Guilherand-Granges (proche Valence – 26), nous recherchons :

Leader Technique Référent de Back-Office – H/F

Au sein de la Direction Ingénierie et plus précisément des équipes Back-Office, vous serez le référent technique des applications de votre périmètre. Véritable leader technique, vous garantirez leur architecture, leur qualité, leur performance et leur évolution, tout en accompagnant l'équipe dans la modernisation du socle applicatif et l'adoption des meilleures pratiques de développement.

Vous jouerez un rôle central dans les choix techniques, l'accompagnement des développements et la résolution des problématiques complexes. Vous contribuerez également à la montée en compétences de l'équipe et à la capitalisation des connaissances techniques.

A ce titre, vos missions principales sont :

Architecture et évolution des applications

• Vous définissez et garantissez l'architecture technique des applications de votre périmètre.
• Vous concetez et accompagnez les évolutions fonctionnelles et techniques, en lien avec les projets, les architectes et les équipes produit.
• Vous garantissez la cohérence, la qualité, la maintenabilité et les performances des solutions.

Leadership technique

• Vous encadrez les développements, réalisez les revues de code et validez les conceptions techniques.
• Vous garantissez un haut niveau de qualité logicielle en promouvant les bonnes pratiques de développement, les tests automatisés, l'analyse statique du code (SonarQube, Kiuwan ou équivalent) et l'amélioration continue des processus de développement.
• Vous apportez votre expertise sur Oracle / PL/SQL, C et C# et intervenez sur les problématiques techniques complexes.
• Vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences et assurez la capitalisation technique.
• Vous accompagnez l'équipe dans l'adoption raisonnée des outils d'Intelligence Artificielle et des solutions d'aide au développement afin d'améliorer la productivité, la qualité du code et la valorisation des données (classification, catégorisation, analyse).
• Vous êtes capable de prendre des décisions techniques, de les expliquer et de fédérer les équipes autour de solutions pragmatiques.

Modernisation et industrialisation

• Vous contribuez à la modernisation du socle applicatif et à la gestion des obsolescences.
• Vous participez aux démarches de containerisation et d'industrialisation des applications.
• Vous contribuez à la mise en place et à l'amélioration des pratiques CI/CD.
• Vous participez à l'amélioration des mécanismes de déploiement automatisé et veillez à la fiabilité des chaînes d'intégration et de livraison, en collaboration avec les équipes concernées.

Profil recherché

Vous êtes de formation supérieure en informatique, où vous justifiez d'une expérience équivalente.

Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience , avec une expérience significative dans un rôle de leadership technique : Technical Lead, Lead Developer, Software Engineering Lead, Référent Technique ou fonction équivalente.

Compétences techniques et expertise

• Très bonne maîtrise d'Oracle, SQL et PL/SQL.
• Solide expérience en C et/ou C# / .NET.
• Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows.
• Bonne connaissance de Git, Azure DevOps, CI/CD et des pratiques de revue de code.
• Bonne connaissance des outils d'analyse de qualité de code (SonarQube, Kiuwan ou équivalent) et des pratiques de tests automatisés.
• Expérience ou bonne connaissance de la containerisation : Docker, Kubernetes, Podman selon le contexte.
• Intérêt pour les technologies d'Intelligence Artificielle appliquées au développement logiciel et à la valorisation des données (classification, catégorisation, assistance au développement).
• Bonne compréhension des mécanismes de déploiement automatisé et des chaînes CI/CD.
• Expérience dans le développement et la maintenance de produits logiciels , avec une bonne compréhension des enjeux de gestion de versions, de roadmap produit et de développements spécifiques projet.
• Maîtrise des principes d'architecture logicielle et des Design Patterns.

Environnement technique

Base de données : Oracle, SQL, PL/SQL, optimisation des performances.

Développement : C, C#, .NET.

Systèmes : Linux, Windows.

Qualité logicielle : SonarQube, Kiuwan, tests automatisés.

DevOps : Git, Azure DevOps, CI/CD.

Containerisation : Docker, Kubernetes, Podman.

Architecture : Architecture logicielle, Design Patterns.

Vos atouts

Une expérience dans les domaines suivants serait particulièrement appréciée :

• Billettique, mobilité ou transport.
• Systèmes transactionnels ou à forte disponibilité.
• Environnement éditeur de logiciels.
• Anglais technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pédagogie, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre autonomie .

Curieux(se) des évolutions technologiques, vous savez concilier innovation, pragmatisme et qualité logicielle. Votre esprit de synthèse et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, de partager vos connaissances et de faire émerger des solutions adaptées aux enjeux du projet.

En rejoignant l'équipe, vous contribuerez à faire évoluer des applications critiques dans un environnement technique riche et exigeant, au cœur des solutions de billettique et de mobilité de Conduent.

Ensemble, transformons la mobilité de demain.

Lors du processus de recrutement, vous serez en premier lieu contacté(e) par une personne en charge des recrutements, puis des entretiens opérationnels et RH seront organisés afin d'échanger plus en détail sur le poste et vos attentes.

Conduent est un employeur garantissant l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe/genre, d'état civil, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental. , état de santé, utilisation d'un chien-guide ou d'un animal d'assistance, statut de militaire/vétéran, statut de citoyenneté, base d'informations génétiques ou tout autre groupe protégé par la loi.