Leader technique / Metteur au point (H/F)

ALERYS; Montagny; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements industriels basée à Montagny recherche un Leader technique / Metteur au point (H/F). Vous serez responsable de l'installation et de la mise en service de machines spéciales en France et en Europe. Profil recherché : Bac à Bac+3 en électrotechnique et 5 ans d'expérience en mise en service. Poste en CDI avec un salaire annuel brut de 50 000 € et des primes. Un environnement de travail dynamique et bienveillant vous attend.

Prestations

Travail sur machines spéciales

Équilibre entre atelier et interventions

Environnement exigeant et bienveillant

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en mise en service ou dépannage de machines spéciales.
• Capacité à superviser de petites équipes sur le terrain.
• Anglais opérationnel apprécié.

Responsabilités

• Monter, câbler et tester des machines avant expédition.
• Installer et mettre en service des machines chez les clients.
• Former les opérateurs et équipes de maintenance.

Connaissances

Electricité

Mécanique

Pneumatique

Autonomie

Organisation

Formation

Bac à Bac+3 en électrotechnique, automatisme, mécanique ou maintenance

Description du poste

Offre n° 200YCBY Leader technique / Metteur au point (H/F)

Notre client, une filiale d'un fleuron industriel français spécialisé dans la fabrication de pneus, est un acteur majeur dans la production de machines spéciales pour la fabrication de pneus. Depuis plus de 30 ans, il installe ces machines sur des sites de production du groupe en France et à l'international. Dans un contexte de croissance et pour renforcer son équipe d'interventions, l'entreprise recherche son/sa futur.e : Leader technique / Metteur au point (F/H) (Montagny, 69 - CDI).

Responsabilités

En atelier

• Monter, câbler, régler et tester les machines avant expédition.
• Préparer techniquement les dossiers, matériels et outillages pour les chantiers.
• Collaborer directement avec les Méthodes et l'atelier pour garantir une installation fluide et conforme.
• Réaliser les essais, vérifier les sécurités machine et contribuer aux mises au point.

Sur les sites clients (missions de 3 jours à 2-3 semaines)

• Installer, mettre en service ou dépanner des machines spéciales.
• Superviser de petites équipes (2 à 5 personnes) ou réaliser vous-même les opérations selon la taille du chantier.
• Diagnostiquer les imprévus, trouver les solutions techniques et assurer la relation client.
• Coordonner les interfaces avec le client, les sous-traitants et les équipes internes.
• Garantir sécurité, conformité et satisfaction client.
• Assurer la formation des opérateurs et équipes de maintenance.
• Représenter l'entreprise sur le terrain, sécuriser les travaux (risques, PDP, coactivité), tenir un reporting régulier et participer activement aux RETEX.

Déplacements

France et Europe (50‑60 % du temps, en moyenne).

Profil Recherché

De formation Bac à Bac+3 en électrotechnique, automatisme, mécanique ou maintenance, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en mise en service, mise au point, montage/câblage ou dépannage de machines spéciales ou d'équipements industriels. Vous êtes à l'aise en mécanique, électricité et pneumatique, vous savez intervenir sur le terrain, diagnostiquer et régler une machine, et encadrer ponctuellement de petites équipes. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous gérez facilement les imprévus et appréciez les missions courtes en France (et ponctuellement en Europe). Une expérience machines spéciales et des habilitations CACES/B0‑H0 seraient un plus. Un anglais opérationnel est apprécié.

Compétences clés

• 5 ans d'expérience indispensable.
• Etre ouvert aux changements.
• Faire preuve d'autonomie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Avantages

Rejoindre l'entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où la technique est au centre, avec un équilibre motivant entre atelier et interventions courtes sur sites clients. Vous travaillez sur des machines spéciales variées, dans un environnement exigeant mais bienveillant, reconnu pour son expertise et son esprit d'équipe. Le poste offre un terrain d'apprentissage riche et la possibilité de contribuer directement à la satisfaction client et à la qualité des installations.

Rémunération et Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 42 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 50 000 € sur 12 mois.
• Primes.

Égalité et Non-discrimination

Notre engagement : chaque candidature est examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.