Leader Technique BE Habillage F/H

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE; Moissy-Cramayel; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines France recherche un(e) ingénieur(e) du Bureau d'Études au CEI habillage et équipements, pour dimensionnement mécanique et pilotage de projets dans le périmètre de l’unité.

Vous assurez l’application du référentiel technique et des bonnes pratiques de conception, garantissez les engagements qualité/coût/délais et participez à la capitalisation des dossiers techniques et au pilotage des priorités et arbitrages.

Responsabilités

• Garantir l’application du référentiel documentaire technique et des bonnes pratiques de conception et d’organisation GDT et TC.
• Superviser le cadrage fonctionnel des projets et assurer les engagements de l’unité envers les clients (pilotes IHIX2, pôle, MT, PSE…).
• Garantir les objectifs qualité, coût et délais du périmètre confié.
• Capitaliser et stocker les dossiers techniques.
• Intervenir dans les priorités des projets et proposer les arbitrages charge/capacité des concepteurs et sous-traitants.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous rejoindrez le C.E.I. (Centre d'Excellence Industrielle) habillage et équipements au sein du pôle habillage. L'habillage est un ensemble de pièces d'interconnexions mécaniques, de fluides comme des conduits, des supports. Ces pièces sont intégrées entre les carters externes et les équipements de la turbomachine.

Intégré à l'équipe du Bureau d'Etudes en charge de la conception, du dimensionnement mécanique, vous aurez pour mission :

• D'être le garant de l'application du référentiel documentaire technique et des bonnes pratiques de conception et d'organisation GDT et TC de la nomenclature sur son périmètre en s'appuyant sur l'(es) adjoint(s) métier(s) et experts.
• de superviser le cadrage fonctionnel (consistance des données d'entrée et orientation des choix techniques) des projets et d'être le garant des engagements de l'unité envers les clients (pilotes IHIX2, pôle, MT, PSE …).
• D'être le garant des objectifs qualité, coût, délais du périmètre d'activités confiées.
• D'assurer la capitalisation et le stockage des dossiers techniques.
• D'intervenir dans les priorités des projets (gestion des priorités), de proposer les arbitrages liés aux questions d'adéquation charge/capacité des concepteurs de son périmètre au responsable de l'unité y/c la sous-traitance et au besoin de représenter les concepteurs de votre périmètre dans les instances de pilotage.
• De co-animer les RHP / RQP / QRQC des projets avec le responsable de l'unité le cas échéant.
• de participer à toutes les CCB et Top Issue de votre périmètre.
• de Construire les devis et les plannings de votre périmètre d'activité pour validation par le manager.
• D'être en mesure d'assurer l'intérim du responsable d'unité au besoin