Leader Technique Agence H/F

TK Elevator; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif

Mutuelle Groupe

Indemnité repas

Véhicule de service

téléphone mobile

véhicule de service

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la maintenance d'ascenseurs recherche un Leader Technique Agence pour renforcer ses équipes à La Roche-sur-Foron. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine et sera autonome et rigoureux. Ce poste offre un package de rémunération attractif, ainsi que des formations continues. Les missions incluent la gestion d’équipe, la formation des techniciens, et l'assurance de la sécurité sur les sites d'intervention.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l’ascenseur et/ou des escaliers mécaniques.
• Qualifications relationnelles reconnues et culture de la satisfaction clients.
• Capacité à travailler dans un environnement diversifié et inclusif.
• Ouverture à la diversité et à l’inclusion.

Responsabilités

• Assurer le rôle d’expert technique au sein des équipes de maintenance.
• Assister techniquement les techniciens de maintenance.
• Former les techniciens sur les problèmes rencontrés lors des interventions.
• Effectuer les tâches de maintenance préventive selon la planification.
• Garantir la sécurité et le respect de la Politique Santé Sécurité.
• Participer aux astreintes imposées par le service.

Connaissances

Expérience dans le domaine de l’ascenseur et/ou des escaliers mécaniques

Qualités relationnelles

Autonomie

Pragmatisme

Rigueur

Gestion

Description du poste

Leader Technique Agence (F/H)

Location: La Roche-sur-Foron, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Type: CDI (Contract à Durée Indéterminée), à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Assurer le rôle d’expert et de référent technique au sein des équipes de maintenance des ascenseurs et escaliers mécaniques.
• Assister techniquement les techniciens de maintenance du secteur (diagnostic, résolution des problèmes en collaboration avec les techniciens locaux, compte rendu de l’intervention).
• Faire monter en compétence les techniciens de maintenance du secteur, notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions.
• Réalisé, selon la planification mise en œuvre par le Responsable Sectoriel Commercial (RSC), les tâches de maintenance préventive sur les tournées du secteur.
• Garantir la sécurité de l’activité et la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l’entreprise.
• Effectuer les astreintes imposées par le service.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l’ascenseur et/ou des escaliers mécaniques.
• Qualités relationnelles reconnues, culture de la satisfaction et fidélisation clients.
• Autonome, pragmatique, rigoureux et bon gestionnaire.
• Permis de conduire titulaire.
• Capacité à évoluer dans une politique de diversité et d’inclusion, sans discrimination.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération attractif composé d’une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
• Mutuelle Groupe, CSE, participation et intéressement, indemnité repas, téléphone mobile, véhicule de service.
• Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).

Qui nous sommes

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales. Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

En conformité avec la politique de diversité et d’inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.