Leader technico-fonctionnel transverse SIRH

BOULANGER; Hauts-de-France; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise sur les produits

Avantages club Boulanger

Prime d’intéressement et participation

Actionnariat salarié

Job summary

BOULANGER recherche un Leader Technico-Fonctionnel SIRH transverse pour piloter les outils SIRH et assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions livrées.

Vous évoluerez au sein de la DSI, en collaboration avec les équipes RH et les Product Leaders, et contribuerez à optimiser les processus SIRH tels que SAP HR, GTA et Portail Salariés.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience professionnelle significative sur un poste similaire (Consultant Fonctionnel, Business Analyst SIRH, etc.), idéalement en DSI ou projets SIRH.
• Connaissance des processus et outils SIRH; sensibilité technique pour comprendre les mécanismes des applications (API, flux de données).
• La connaissance des outils SAP HR et/ou Cornerstone est fortement appréciée.

Responsibilities

• Réaliser la cartographie et le descriptif fonctionnel des applications à mettre en œuvre et leurs interactions.
• Analyser les impacts fonctionnels pour guider les développeurs.
• Rédiger les règles de gestion et assurer leur mise à jour.
• Garantir la conformité fonctionnelle entre le besoin et le produit livré.
• Animer les ateliers avec le métier et superviser la recette du projet.
• Suivre la Maintien en Condition Opérationnelle et gérer les defects métier.

Skills

SIRH processes

API & data flows

SAP HR

Cornerstone

Communication

Education

Bac+3 à Bac+5 Informatique ou RH

Tools

SAP HR

Cornerstone

Job description

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité.

Notre singularité ?

Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble.

Nos valeurs

Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.

Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.

Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.

Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès.

Présentation de l'entreprise et du contexte

Au sein de la DSI, vous intégrerez le domaine SIRH et contribuerez directement à des projets qui façonnent le quotidien de milliers de collaborateurs. Vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique avec un impact direct sur la qualité de vie au travail, la performance et l’engagement des équipes.

Votre Rôle : Leader Technico-Fonctionnel SIRH transverse

En lien étroit avec les équipes RH et accompagné(e) par les Product Leaders, vous serez un acteur essentiel de l’évolution de nos outils SIRH. Vous êtes le garant de la conformité fonctionnelle entre les besoins métiers et les solutions livrées, assurant ainsi la pertinence et l'efficacité de notre écosystème applicatif RH.

Le périmètre applicatif couvre des outils majeurs tels que SAP HR, nos solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA), les API Employé et Prime, le Portail Salariés et nos plateformes de Gestion des talents.

Vos Missions Principales

• Réaliser la cartographie, le descriptif fonctionnel des applications à mettre en œuvre et leurs interactions
• Analyser les impacts fonctionnels permettant aux développeurs de construire le produit
• Rédiger de manière détaillée et précise les règles de gestion à implémenter
• S’assurer de la mise à jour de celles‑ci en fonction de l’évolution de l’applicatif
• Garantir la conformité fonctionnelle entre le besoin exprimé et le produit livré
• Réaliser et t’assurer du bon déroulement des ateliers avec le métier.
• Garantir la recette du projet
• Analyser les defects provenant du métier
• Suivre la MCO au quotidien

Profil Recherché

• Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire (Consultant Fonctionnel, Business Analyst SIRH, etc.), idéalement acquise au sein d'une DSI ou sur des projets SIRH à forts enjeux.
• Compétences Techniques :
  • Une bonne connaissance des processus et outils SIRH est un véritable atout.
  • Une sensibilité technique est indispensable pour comprendre les mécanismes des applications (API, flux de données, etc.).
  • La connaissance des outils SAP HR et/ou Cornerstone est fortement appréciée.
• Qualités Personnelles :
  • Excellent relationnel : Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l’écoute, de diplomatie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.
  • Rigueur et organisation : Votre capacité à structurer l'information, à rédiger et à synthétiser un besoin est reconnue.
  • Curiosité et proactivité : Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils et êtes force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail agréable ; des communautés d’experts, équipe bienveillante, salle de sport, un service de restauration complet, des terrains multisports, espaces de coworking…
• Un développement professionnel où tu peux librement exprimer ton potentiel. Avec des opportunités de développement et d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Mais aussi une offre de formation complète grâce à notre plateforme interne.
• Des projets variés et stimulants qui te permettront de t'épanouir techniquement et humainement.
• En rejoignant Boulanger France tu bénéficieras d’une remise sur l’ensemble de nos produits, des avantages de notre club + Boulanger, ainsi que d’une prime d’intéressement, de la participation et de l’actionnariat salarié.