Leader RH Multisite — Culture & Talent Horeca

FUGA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

FUGA cherche un(e) responsable des Ressources Humaines pour accompagner une culture d’entreprise forte et multisites à Paris. Vous piloterez le recrutement, l’onboarding, l’administration du personnel et la paie, tout en assurant le dialogue social et le développement des compétences.

Votre profil: 4–8 ans d’expérience RH, idéalement en hôtellerie-restauration, maîtrise du droit du travail et Payfit, sens du collectif et capacité à structurer des processus simples dans un groupe en croissance.

Qualifications

• Expérience solide (4–8 ans) en RH, idéalement en hôtellerie-restauration ou multisites.
• Excellent sens du recrutement et capacité à accompagner les managers.
• Maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, administration du personnel, paie) avec pragmatisme.
• Capacité à structurer des process RH simples et efficaces dans un organisme en croissance.
• Connaissance de Payfit est un plus.

Responsabilités

• Piloter le recrutement et l’onboarding des nouvelles recrues.
• Gérer l’administration et le cadre légal du personnel et les contrats.
• Piloter les entretiens annuels et professionnels avec les Directeurs et Chefs.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Conduire la formation et l’évolution via un plan et éventuellement FugaSchool.
• Analyser les données RH et optimiser les processus et la masse salariale.

Connaissances

Recrutement

Onboarding

Accompagnement managérial

Outils

Payfit

Description du poste

FUGA cherche un(e) responsable des Ressources Humaines pour accompagner une culture d’entreprise forte et multisites à Paris. Vous piloterez le recrutement, l’onboarding, l’administration du personnel et la paie, tout en assurant le dialogue social et le développement des compétences.

Votre profil: 4–8 ans d’expérience RH, idéalement en hôtellerie-restauration, maîtrise du droit du travail et Payfit, sens du collectif et capacité à structurer des processus simples dans un groupe en croissance.