Leader Recouvrement & GLI (FH)

iad; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Paris recherche un(e) Leader Recouvrement & GLI pour piloter et optimiser l'activité de recouvrement. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience, maîtrisera les processus amiables et judiciaires, et saura collaborer efficacement avec les équipes internes. Ce rôle stratégique inclut une bonne ambiance de travail et des avantages attractifs, tels que des bureaux neufs et des jours de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Formation continue

Jours de télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en recouvrement et contentieux locatif.
• Expertise technique solide : maîtrise des procédures de recouvrement.
• Connaissance des produits GLI et analyse de sinistralité.
• Capacité à structurer et améliorer des organisations en évolution.

Responsabilités

• Pilotage et professionnalisation de l'activité de recouvrement.
• Suivi des performances via un reporting régulier.
• Management de la Chargée de recouvrement / contentieux.
• Collaboration avec les équipes internes pour optimiser les flux d’impayés.

Connaissances

Recouvrement amiable

Recouvrement judiciaire

Analyse de sinistralité

Gestion locative

Reporting KPIs

Description du poste

Les missions :

Dans le cadre de notre ambitieux plan de croissance Homepilot by iad souhaite structurer une fonction clé : le recouvrement.

Pour soutenir cette dynamique nous recherchons un(e) Leader Recouvrement & GLI chargé(e) de piloter et professionnaliser l’activité optimiser le suivi des impayés et accompagner notre Chargée de contentieux et recouvrement. Un rôle stratégique pour bâtir, renforcer et faire grandir cette expertise au sein du groupe.

Structurer et piloter le recouvrement

Cartographier les process existants et déployer des procédures standardisées (amiable, pré-contentieux, contentieux).

Mettre sous contrôle les impayés : fiabilisation des données, segmentation, priorisation.

Suivre la performance via un reporting régulier et piloter un plan d'amélioration continue.

Etre le référent ALI / GLI et maîtriser le risque

Assurer l'expertise interne des conventions assureurs / courtiers et des obligations contractuelles.

Organiser la déclaration et le suivi des sinistres, garantir des dossiers complets et conformes.

Analyser la sinistralité et proposer des optimisations.

Préparer et orchestrer le déploiement progressif de la GLI Ducroire à grande échelle.

Manager et piloter le service contentieux :

Encadrer et accompagner la Chargée de recouvrement / contentieux.

Gérer les dossiers complexes et coordonner les prestataires externes (huissiers, avocats, cabinets).

Garantir le respect du cadre légal des procédures et des conventions d'assurance.

Définir des règles de décision pour les arbitrages financiers à enjeu en lien avec la Direction.

Construire une activité contentieuse robuste adaptée à la croissance du portefeuille et au déploiement GLI.

Travailler en collaboration avec les équipes internes :

Collaborer avec la Gestion locative, Finance, Produit / Tech, Onboarding et Commerce pour fluidifier les process, fiabiliser la donnée et optimiser les flux d’impayés.

Contribuer à l'amélioration des outils (workflows, automatisation back‑office) et des critères d’éligibilité GLI.

Diffuser une culture de rigueur et de gestion du risque au sein des équipes.

Environnement de travail :

Une team passionnée où chacun apprend auprès des autres.

Des formations régulières pour continuer à développer ses compétences.

Des objectifs ambitieux à la hauteur de la mission.

que nous offrons :

Des bureaux tout neufs et idéalement situés à proximité de plein de commerces et restaurants.

2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d’essai).

Des tickets restaurant sous forme de carte Swile.

Une plateforme CSE avec des avantages collaborateurs attractifs.

Une bonne ambiance de travail où nous allions professionnalisme et fun !

Qualifications :

• Expérience confirmée : 5 à 10 ans en recouvrement et / ou contentieux locatif, idéalement avec une première expérience en management.
• Expertise technique solide : maîtrise du recouvrement amiable et judiciaire (commandement de payer, injonction, assignation, voies d’exécution).
• Très bonne connaissance des produits GLI : constitution des dossiers, analyse de la sinistralité, relation assureur / courtier.
• Aisance avec les outils de gestion locative / recouvrement et le reporting (tableaux de bord, suivi de KPIs).
• Vous êtes fiable, rigoureux, avez les sens du risque et de la responsabilité et une capacité à tenir un cadre tout en travaillant de manière constructive avec les équipes.
• Attiré par les environnements en croissance et en transformation, vous appréciez remettre de l’ordre, structurer et améliorer des organisations en pleine évolution.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience : years

Vacancy : 1