Leader Pôle Pédopsychiatrie-Addictologie – Soins & Projets

CH Saint-Denis; France; Hybride; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Prime de service (titulaire)

Télétravail possible

Crèche de l’hôpital

Logement

Parking gratuit (voiture et vélo)

Cafétéria

Accès à la promotion professionnelle

Statut de fonctionnaire sans concours

Résumé du poste

Le Cadre Supérieur de Pôle pilote et coordonne les activités paramédicales du pôle en collaboration étroite avec le Chef Médical de Pôle. Il garantit la qualité, la sécurité et l’efficience de l’organisation des soins tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre du projet de soins et des orientations institutionnelles.

Profil: expérience solide en management, capacité à fédérer et conduire le changement, et à développer des partenariats au service de la qualité de prise en charge des

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS exigé.
• Master en Management des Établissements de Santé apprécié.

Responsabilités

• Manager et accompagner les cadres de santé et les équipes paramédicales.
• Participer à l’élaboration et au déploiement du projet de pôle et des projets innovants.
• Organiser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.
• Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des professionnels.
• Suivre les effectifs, le temps de travail et les conditions de travail.
• Contribuer au suivi budgétaire et à la gestion des équipements et investissements.
• Développer la qualité des soins et la gestion des risques.
• Participer aux projets transversaux et aux actions du GHT.

Connaissances

Leadership

Management

Gestion d'équipe

Négociation

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

Master Management des Établissements de Santé

Description du poste

Le Cadre Supérieur de Pôle pilote et coordonne les activités paramédicales du pôle en collaboration étroite avec le Chef Médical de Pôle. Il garantit la qualité, la sécurité et l’efficience de l’organisation des soins tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre du projet de soins et des orientations institutionnelles.

Profil: expérience solide en management, capacité à fédérer et conduire le changement, et à développer des partenariats au service de la qualité de prise en charge des