Leader Logistique AOG Desk H/F

Transavia; Orly; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Transavia France recherche un leader AOG DESK (F/H) rattaché au Responsable Supply Chain. Vous gérez et animez le pôle AOG DESK, assurez une organisation cohérente et coordonnez les relations avec les sous-traitants et partenaires.

Vous supervisez l’activité quotidienne, proposez des améliorations des processus logistiques et soutenez les équipes AOG DESK dans les décisions d’approvisionnement les plus appropriées et économiques. Maîtrise de l’ERP Trax et anglais B2 requis.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Logistique/Achats ou expérience ≥5 ans dans les approvisionnements aéronautiques.
• Expérience en compagnie aérienne/MRO/OEM appréciée.
• Connaissances de l’ERP Trax et Pack Office.
• Anglais exigé (Niveau B2).
• Capacité à animer une équipe et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Gérer et animer le pôle AOG DESK et assurer une structure organisationnelle cohérente.
• Superviser l’activité quotidienne avec les sous-traitants/partenaires et relancer en cas de dysfonctionnement.
• Proposer des améliorations organisationnelles et optimiser les processus logistiques.
• Aider les équipes AOG DESK dans les décisions d’approvisionnement les plus appropriées et économiques.
• Établir des KPIs et rapports mensuels sur MEL, CDL et HIL.
• Maintenir une communication efficace avec les services transverses et le siège.]
• CoT_job_summary_short : null,

Skills

Gestion d'équipe

AOG Desk leadership

Communication with suppliers

Anglais (B2)

Organisation et rigueur

Education

Bac+5 en Logistique/Achats

Tools

ERP Trax

Pack Office

Job description

Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, le leader AOG Desk (F/H) a en charge la gestion et l’animation du pôle AOG DESK de Transavia France.

Les missions principales de ce pôle sont de gérer les aléas opérationnels au quotidien. Il/elle a la responsabilité de :

Activités principales :

• Gérer et animer le pôle AOG DESK et maintenir une structure organisationnelle cohérente,
• Être l’interlocuteur privilégié de nos sous-traitants/partenaires/fournisseurs et superviser l’activité quotidienne (débriefing quotidien sur encours, réunion opérationnelles…) et alerter/faire les rappels nécessaires en cas de dysfonctionnement,
• Proposer des pistes d’amélioration de l’organisation du service et ainsi réviser les processus logistiques opérationnels tout en assurant une cohésion/communication avec les équipes du siège,
• Être en soutien aux membres des équipes AOG DESK sur les plans opérationnels et structurels : aide à la prise de décision vers la solution d’approvisionnement la plus appropriée et économique,
• Veiller à une communication efficace avec toutes les parties prenantes (tous les services transverses liés à la logistique : production, MRO, transitaire),
• Etablir, avec l’aide des Analystes Supply Chain, des statistiques et KPIs pour piloter les équipes AOG DESK et ainsi proposer des pistes d’amélioration,
• Centraliser, coordonner et partager toutes les informations logistiques nécessaires pour répondre aux besoins émis par les clients interne et externe,
• Présenter mensuellement un rapport d’activité du pôle avec une surveillance accrue des besoins MEL, CDL et HIL afin de minimiser les perturbations opérationnelles,
• Optimiser les flux et les coûts, et veiller à la performance du pôle.

Activités secondaires :

• Veiller à la bonne exécution du processus de résolution des litiges avec les divers partenaires,
• Organisation de réunion opérationnelle de suivi avec les leaders des autres pôles
• Formation de niveau Bac +5 en Logistique/ Achats, ou une expérience minimum de 5 ans dans les approvisionnements aéronautiques,
• Expérience professionnelle en compagnie aérienne/MRO/OEM appréciée
• Compétences managériales : Animer une équipe, Accompagner les évolutions professionnelles…
• Capacité de comprendre les publications techniques et les données relatives aux aéronefs tels que les contrats RSPL, ATA, Vendor Manuals, IPC, CMM, CMA, ESWC, SB et OEM/Suppliers Contracts liés à l’achat et à l’approvisionnement,
• Connaissances de l’ERP Trax et Pack office
• Eligibilité à l’obtention du badge rouge
• Maîtrise de l’anglais impératif (Niveau B2)
• Autonomie, rigueur, ponctualité, capacité à travailler en équipe, savoir anticiper, savoir rendre-compte, réactivité

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !