Leader domaine SAP CO/PS H/F

Michael Page (France); Courbevoie; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/ semaine

Environnement international

Job summary

Michael Page France recherche un Leader domaine SAP CO-PS pour conduire les projets de transformation SAP et piloter le périmètre CO-PS dans un cadre international. Vous analyserez les besoins métiers, cadrerez les ateliers et industrialiserez les processus SAP en cohérence avec les standards du groupe.

Vous assurerez le pilotage des livrables, soutiendrez les utilisateurs et contribuerez à la roadmap applicative, tout en travaillant avec les équipes IT et les partenaires externes dans un

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5.
• Maîtrise SAP CO et connaissance PS souhaitée.
• Maîtrise SAP S/4 HANA.
• Solide maîtrise du paramétrage et des processus Finance/Contrôle de Gestion.
• Anglais professionnel.

Responsibilities

• Recueillir, analyser et qualifier les besoins des équipes métiers.
• Participer aux ateliers de cadrage et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et faire évoluer les processus sur le périmètre SAP CO-PS.
• Valider les spécifications fonctionnelles et superviser les évolutions.
• Garantir la cohérence des solutions et le respect des standards du groupe.
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et partenaires externes.
• Contribuer à la roadmap applicative et à la priorisation des demandes.
• Suivre l'avancement des projets, les livrables et les phases de tests.
• Piloter les demandes d'évolution et les actions correctives.
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l'amélioration continue des processus et du modèle opérationnel.

Skills

SAP CO-PS

SAP S/4 HANA

Finance/Contrôle de Gestion

Leadership

Analytique

Education

Bac+5

Job description

• Contribuez à une transformation SAP S/4HANA stratégique
• Leader le domaine SAP CO-PS

Notre client

Notre client est un acteur majeur disposant d'une organisation d'envergure et engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein d'une DSI structurée, vous intégrerez une équipe dédiée aux fonctions support et participerez à l'évolution d'un modèle applicatif central. Dans un environnement exigeant et collaboratif, vous interviendrez au cœur des enjeux Finance, Contrôle de Gestion et pilotage de projets, avec une forte interaction entre les métiers et les équipes IT.

Poste et missions

Pour ce rôle de Leader domaine SAP CO-PS, vos missions principales seront les suivantes :

• Recueillir, analyser et qualifier les besoins des équipes métiers.
• Participer aux ateliers de cadrage et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et faire évoluer les processus sur le périmètre SAP CO-PS.
• Valider les spécifications fonctionnelles et superviser les évolutions.
• Garantir la cohérence des solutions et le respect des standards du groupe.
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et partenaires externes.
• Contribuer à la roadmap applicative et à la priorisation des demandes.
• Suivre l'avancement des projets, les livrables et les phases de tests.
• Piloter les demandes d'évolution et les actions correctives.
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités.
• Participer à la amélioration continue des processus et du modèle opérationnel.

Profil recherché

Les compétences attendues pour ce poste de Leader domaine SAP CO-PS sont les suivantes :

• Formation supérieure Bac+5.
• Minimum 5 ans d'expérience sur SAP CO et la connaissance de PS est un gros plus
• Une maitrise de SAP S/4 HANA
• Solide maîtrise du paramétrage et des processus Finance/Contrôle de Gestion.
• Bonne connaissance des interactions avec les modules Finance, Achats, Ventes et Ressources Humaines.
• Expérience des projets ERP et des environnements internationaux.
• Anglais professionnel.
• Excellentes capacités d'analyse, communication, autonomie et leadership.

Conditions et Avantages

• Une entité d'un grand groupe français présent à l'international
• Un environnement de travail bienveillant
• Une rémunération package intéressante
• 2 jours de télétravail
• Des possibilités d'évolution au sein du groupe