Leader de Travaux - Modernisation (H/F)

Otis; Brest; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités repas

Plan d'épargne entreprise

Participation

Résumé du poste

Otis Brest recherche un Leader de Travaux - Modernisation pour piloter les chantiers de modernisation d’un parc ascenseurs et escalators, en CDI. Vous coordonnez les techniciens et assurez le planning, le diagnostic et le suivi des travaux sur le terrain.

Vous veillez à la sécurité, port des EPI, et proposez des améliorations techniques, tout en assurant une communication efficace avec les équipes et le manager. Permis B requis et expérience en maintenance industrielle.

Qualifications

• Expérience dans le secteur ascensoriste ou maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils de diagnostic.
• Rigueur et sens du service.
• Connaissance des règles cardinales de sécurité.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Être l interlocuteur technique des techniciens et répondre aux sollicitations internes.
• Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers et veiller au respect des règles de sécurité.
• Participer à l élaboration et au suivi des plannings avec le manager chantier.
• Diagnostiquer des pannes et assurer la bonne réalisation des travaux.
• Coordonner l activité de plusieurs techniciens sur les chantiers et assurer la qualité.

Connaissances

Gestion de chantier

Rigueur et sens du service

Connaissance sécurité

Diagnostic et dépannage

Formation

Expérience sector ascensoriste ou maintenance industrielle

Outils

Outils de diagnostic

Description du poste

Leader de Travaux - Modernisation (H/F) 29 - Brest

Offre n° 6527592
Leader de Travaux - Modernisation (H/F)

Leader de Travaux - Modernisation (H/F)Brest / CDI / OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !Aperçu du posteÀ Brest, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.Au cours d'une journée type, vous devrez :Être l'interlocuteur technique des techniciens :- Répondre aux sollicitations et demandes internes.- Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.- Contribuer à la formation des techniciens.Garantir la sécurité :- Donner l'exemple et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières commel'amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc.- Remonter les bons comportements et corriger les comportements non adaptés.- Effectuer des visites chantier.Être acteur principal de l'activité chantier modernisation :- Participer à l'élaboration des plannings avec le manager chantier, commander, réaliser.- Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens.- S'assurer de la bonne réalisation des travaux de l'équipe (respect des critères qualité).- Organiser les tâches administratives en l'absence du manager chantier.- Réaliser des relevés et prises de cotes pour les chantiers en cours.- Commander le matériel simple.- Coordonner l'activité de plusieurs techniciens sur les chantiers en cours.- Utiliser le réseau interne pour faciliter les dépannages/résolutions de problèmes techniques.- Animer régulièrement avec le manager les réunions d'équipe.- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au contremaître.- Anticiper les temps de chantier par technicien.- Réaliser des travaux complexes d'adaptation de matériel.- Conseiller sur les évolutions techniques et sur l'amélioration des modes d'intervention et les mettre enœuvre.- Être sollicité pour ses connaissances techniques spécifiques et complexes.- Participer à des projets techniques de développement de nouveaux composants.- Conseiller et transmettre son savoir-faire aux membres de l'équipe.- Connaitre les évolutions normatives et techniques.- Adapter les nouveaux produits aux évolutions.Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.Être l'ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :- Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.- Une maîtrise des outils de diagnostic.- De la rigueur et un vrai sens du service.- Une connaissance des règles cardinales de sécurité.- Être titulaire du permis B.

Quelles sont les avantages ?

• Treizième mois
• Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
• Plan d'épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonctionÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Employeur

A propos d'OtisNous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de trans...