Leader de ligne

Sonoco; Liévin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

40 h/semaine

Heures supplémentaires rémunérées

Horaires postés

Panier jour

Panier nuit

Prime de vacances

Chèques vacances

Job summary

Sonoco France Liévin recherche un manager expérimenté pour encadrer une équipe de production. Vous organisez le travail, répartissez les tâches et établissez les plannings selon les besoins.

Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences, développez leur polyvalence et assurez le suivi des intégrations, tout en veillant au respect des procédures et des règles sécurité. Ce poste offre de réelles responsabilités managériales et la possibilité d’améliorer la performance de

Qualifications

• Profil managérial avec sens de l'organisation et anticipation.
• Expérience managériale dans le secteur industriel appréciée.
• Bonne capacité à fédérer et accompagner une équipe.

Responsibilities

• Encadrer et animer une équipe au quotidien.
• Organiser le travail et assurer la répartition des tâches.
• Élaborer et gérer les plannings en production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leur polyvalence.
• Identifier les besoins en formation et formaliser les modules internes.
• Suivre l’intégration et progression des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes, procédures, sécurité et qualité.
• Suivre les objectifs et proposer des améliorations opérationnelles.
• Relayer entre opérateurs et hiérarchie.
• Anticiper les besoins et adapter l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue et instaurer une dynamique d’équipe positive.

Skills

Leadership

Organisation

Pédagogie

Transmission

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Job description

Vos missions

• Encadrer et animer une équipe au quotidien.
• Organiser le travail et assurer la bonne répartition des tâches.
• Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins de production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leur polyvalence.
• Identifier les besoins en formation et formaliser les modules de formation interne.
• Assurer le suivi de l’intégration et de la progression des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes, procédures, règles de sécurité et standards qualité.
• Suivre les objectifs de production et être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance.
• Assurer un rôle de relais entre les opérateurs et la hiérarchie.
• Anticiper les besoins liés à l’activité et adapter l’organisation de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et contribuer à instaurer une dynamique d’équipe positive.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ayant un réel tempérament de manager. Vous savez fédérer, accompagner, expliquer et faire progresser une équipe. Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et savez prendre des décisions dans un environnement de production. Une expérience en management d’équipe dans le secteur industriel est fortement appréciée.

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation et anticipation.
• Pédagogie et goût pour la transmission.
• Capacité à accompagner la polyvalence et la montée en compétences.
• Bon relationnel et communication claire.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à gérer les imprévus.
• Esprit d’équipe et orientation résultats.

Organisation du poste

Le poste est organisé sur une base de 40 heures par semaine, avec un fonctionnement en horaires postés. La personne devra être en mesure de travailler ponctuellement le week-end, lorsque les besoins de production le nécessitent. Les heures supplémentaires sont rémunérées.

Ce que nous proposons

• Rémunération attractive, selon profil et expérience.
• 40 h/semaine.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Horaires postés.
• Panier jour et panier nuit.
• Prime de vacances.
• Chèques vacances.
• CSE et avantages associés.

Un poste avec de réelles responsabilités managériales et la possibilité de contribuer directement au développement des compétences et à la performance de l’équipe.

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.

Founded in 1899, Sonoco (NYSE: SON) is a global leader in value-added, sustainable metal and fiber consumer and industrial packaging. The Company is now a multi-billion-dollar enterprise with approximately 22,500 employees working in 270 operations in 40 countries, serving some of the world’s best-known brands. Guided by our purpose of Better Packaging. Better Life., we strive to foster a culture of innovation, collaboration and excellence to provide solutions that better serve all our stakeholders and support a more sustainable future. Sonoco was proudly named one of America’s Most Responsible Companies by Newsweek. Sonoco Privacy Policy