Description du poste
Leader d'essais NVH basé sur le site de Montlhéry (91), rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de section dédié aux essais acoustiques.
Responsabilités principales
- Réaliser des mesures acoustiques, allant de mesures standards (bruit de passage, caractérisation de pneumatique sur véhicules électriques, …) à des mesures spécifiques de haute précision (discrétion acoustique, surveillance de production sur pompes à injections, bruit intérieur sur véhicule) dans le respect des besoins spécifiques des clients. Vous serez responsable de l'instrumentation des véhicules (microphone, tachymètre, capteur GPS, accéléromètre, …) en toute autonomie.
- Participer aux campagnes d’essais se déroulant sur piste « anneau de vitesse » et dans la « salle anéchoïque » la plus grande d’Europe. En binôme avec les pilotes d’essai, vous réaliserez les mesures, l’analyse des essais, la rédaction des rapports de test sur le logiciel LMS TESLAB et des comptes rendus d’études destinés aux clients finaux et au service Homologation de l’UTAC.
- Contribuer activement aux réunions projets afin de définir et d’encadrer les attentes des clients à l'International et en France, d'identifier les éventuels obstacles et d'apporter votre regard technique.
Qualifications requises
- Issu(e) d’une formation BAC +5, Ingénieur spécialisé en Acoustique (ENSIM, UTC, …), justifiez d’une première expérience sur des missions équivalentes.
- Expérience dans l’automatisation des rapports et exploitation des données.
- Maîtrise du logiciel SIEMENS LMS TESTLAB.
- Appétence pour la programmation VBA ou autres.
- Très bon relationnel, capacité d’analyse et aptitude à travailler en équipe.
- Profil appréciant les essais terrain, avec un attrait pour la polyvalence dans les missions.
- Curiosité technique, capable de s’adapter à différentes situations.
- Rigoureux, vous avez à cœur de bien faire (responsable des équipements de mesures).
- Anglais, bon niveau – échange client (Finlande, Italie, Allemagne/UK).
Avantages
- Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois.
- Prime de transport selon votre lieu d’habitation.
- Congés payés, congés d’ancienneté et RTT.
- Un accord de télétravail.
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail.
- Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements.
Développement professionnel
Des formations réglementaires qualifiantes internes et des journées techniques, portant sur l’acquisition d’outils/logiciels et les dernières innovations du marché, vous seront proposées pour développer vos compétences et gagner en autonomie.
Égalité des chances
UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.