Leader CIO Office, Pilotage, PMO & PPM - F/H

Wepoint; France; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un Leader CIO Office pour guider les DSI dans leur transformation. Ce poste requiert une expertise avérée dans le pilotage des enjeux stratégiques des DSI avec une expérience de plus de 10 ans. Le candidat idéal devra accompagner les équipes DSI et établir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau. La maîtrise de l'anglais et d'outils de pilotage de portefeuille de projet est un atout. Un processus de recrutement structuré assure une intégration réussie dans l'équipe.

Qualifications

• Plus de 10 années d'expérience dans l'accompagnement des DSI.
• Pilotage d'un CIO Office ou responsabilités en stratégie du SI.
• Reconnaissance par les pairs dans le pilotage de programmes DSI.

Responsabilités

• Mise en place d'un CIO office et pilotage de structure.
• Analyser les enjeux stratégiques des DSI.
• Piloter des programmes de transformation.

Connaissances

Utilisation de l'IA Generative

Gestion de projets

Leadership d'équipes multiculturelles

Anglais professionnel

Outils

Triskell

Planisware

Planview

Description du poste

Votre futur collectif

Au sein d'un collectif de plus de 150 personnes, vous êtes amenés à intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil et d'organisation auprès des équipes de la DSI.

Vous contribuez aux projets de transformation des DSI autour des thématiques suivantes : gouvernance, PMO, portfolio management, pilotage budgétaire, méthodologie/outillage, gestion des risques, gestion du sourcing, communication, comitologie.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en CIO Office, nous recrutons un Leader CIO Office, Pilotage, PMO & PPM.

Vous aurez un rôle de conseil auprès d'interlocuteurs de haut niveau tels que C-Level, Directeurs de projet, Directeurs de Programme, Directeurs Métiers, DSI, DAF… Vous serez leader et relai de confiance auprès des équipes DSI.

Responsabilités

• Mise en place d'un CIO office et de pilotage de structure.
• Réaliser le diagnostic de l'organisation du cockpit de pilotage et de la maturité de l'outil de portefeuille de projet.
• Analyser les enjeux stratégiques auxquels les DSI sont confrontées aujourd'hui.
• Piloter des programmes de transformation, maîtriser et gérer les coûts, et établir une relation de confiance avec les clients internes.
• Accompagner les équipes DSI dans leur stratégie de communication afin de les positionner comme partenaires privilégiés de leur métier.
• Conduire et mettre en œuvre les principes méthodologiques (agilité notamment) adaptés à l'environnement pour accompagner l'organisation vers la montée en maturité.
• Aider l'organisation à maîtriser les nouveaux enjeux du management 3.0 (management 360…) et accompagner les DSI dans ce changement de posture.
• Accompagner nos clients dans l'aide au choix d'une solution de Project Portfolio Management du marché (Sevicenow, Planisware, Triskell, etc.).

En fonction de votre séniorité

• Manager des collaborateurs.
• Piloter des chantiers internes.
• Identifier des opportunités commerciales et développer des comptes clients.
• Développer de nouvelles offres en lien avec votre expertise.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes utilisateur de l'IA Generative au quotidien dans un contexte professionnel.
• Vous avez plus de 10 années d'expérience dans l'accompagnement des DSI et le pilotage de leurs enjeux stratégiques.
• Vous avez piloté un CIO Office ou exercé des responsabilités d'encadrement d'une équipe travaillant sur la stratégie du SI, la gouvernance du SI, la planification stratégique et/ou la performance du SI, en rattachement à un DSI filiale ou groupe.
• Vous êtes reconnu pour votre expertise par vos pairs dans le pilotage de programmes de transformation DSI et l'accompagnement d'interlocuteurs de haut niveau dans le pilotage de leurs activités.
• Vous avez piloté des équipes multiculturelles, hiérarchiques ou transverses de 5 à 15 personnes (internes, consultants).
• Vous pratiquez l'anglais professionnel.

Connaissances méthodologiques & techniques

• Connaissances des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité…) et d'analyses de processus (diagnostic, optimisation de processus…).
• Maîtrise de l'un des outils de pilotage de portefeuille de projets est un plus (Triskell, Planisware, Planview…).
• Bonne culture et pratique de la Data Governance, de l'Agilité et des convictions à partager pour transformer le pilotage du portfolio (pilotage par la valeur, Lean Portfolio Management, etc.).
• Certification(s) reconnue(s) sur le marché (ITIL4, Lean, Scrum, SAFe, PMP…) qui témoignent de la profondeur de votre expertise est un plus ou justifiez d'expériences significatives sur ces thématiques.

Notre processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues :

• Premier échange avec Celia MESLI : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min).
• Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure).
• Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellouement une étude de cas (durée : 1 heure).
• Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure).