Lead Technique Java — Architecte d'Équipe et Projets

Capgemini

Mérignac

Sur place

EUR 70 000 - 95 000

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Avantages offerts par ce poste

Plan d’actionnariat salarié
Primes de cooptation
Tickets restaurant
Activités sociales et culturelles

Résumé du poste

Sogeti, filiale du groupe Capgemini, recherche un lead technique pour piloter une équipe agile et livrer des projets complexes avec une forte autonomie. Vous serez responsable du cadrage, de la conception technique et des revues de code, tout en assurant des tests automatisés et une bonne traçabilité.

Profil: diplôme en informatique et au moins 6 ans d’expérience en développement Java, avec des certifications pertinentes et une excellente aptitude à communiquer au sein des équipes et avec les

Qualifications

  • Titulaire d’un diplôme en informatique et au moins 6 ans d’expérience en développement (Java) et en lead d’équipe.
  • Certifications pertinentes appréciées et excellente capacité de communication.
  • Maîtrise des pratiques de revue de code et des tests automatisés.

Responsabilités

  • Prendre le lead technique d’une équipe agile et accompagner au quotidien.
  • Assurer cadrage, documentation et conception technique des projets.
  • Réaliser les développements complexes et les revues de code, tests automatisés.

Connaissances

Lead d’équipe
Communication excellente

Formation

Diplôme en informatique
Certifications pertinentes

Outils

Java
J2EE
Maven
Spring Boot
Angular
NodeJS
React
GitLab-CI
Jenkins
Selenium
Xray
Concourse
Kubernetes

Description du poste

Sogeti, filiale du groupe Capgemini, recherche un lead technique pour piloter une équipe agile et livrer des projets complexes avec une forte autonomie. Vous serez responsable du cadrage, de la conception technique et des revues de code, tout en assurant des tests automatisés et une bonne traçabilité.

Profil: diplôme en informatique et au moins 6 ans d’expérience en développement Java, avec des certifications pertinentes et une excellente aptitude à communiquer au sein des équipes et avec les

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